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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kundenberatung im HR-Payroll-Bereich.
- Arbeitgeber: Die lohn-ag.de ist ein innovativer Spezialist für Entgeltabrechnung und Personalmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke, Bürohund, Massagen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung in einem wachsenden Unternehmen mit offener Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Souveränes Handeln im Heute. Lösungsdenken im Morgen.
Die lohn-ag.de ist der Spezialist für ausgelagerte Entgeltabrechnung und Personalmanagement. Seit unserer Gründung vor über 20 Jahren haben wir uns darauf spezialisiert, unseren Kunden umfassende und maßgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung anzubieten. Wir werden als dynamische Entwickler wahrgenommen, die bereits heute Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln.
Ihre Chance
Zu unseren Werten zählen Offenheit und Verbindlichkeit. Wir führen und handeln nach klaren und eindeutigen Maßstäben. Der Umgang miteinander ist geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit, Fairness und gegenseitigem Respekt. Neben flexiblen Arbeitsmodellen, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, modernen Büroräumen, kostenfreien Getränken, Jobrad, Bürohund, monatlicher Massage und attraktiven Sozialleistungen bieten wir Ihnen einen langfristigen, sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem seit Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
HR Payroll Specialist (m/w/d)
in Vollzeit für unseren Hauptsitz in Baden-Baden (Homeoffice möglich) oder unseren Standort in Sömmerda (Homeoffice möglich).
- Sie betreuen im HR-Payroll-Bereich einen eigenen Kundenstamm.
- Sie verantworten für Ihre Kunden die korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie beraten unsere Kunden in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung.
- Sie pflegen und prüfen eigenständig alle abrechnungsrelevanten Daten im HR-Payroll-Bereich.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder verfügen über Weiterbildungen wie Fachassistent Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR Payroll Spezialist (m/w/d).
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / HR Payroll mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind ein Kommunikationstalent und fördern dadurch die Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, gesund wachsenden Unternehmen
- einen modernen und barrierefreien Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z. B. Massagen, Firmenevents, großzügigen Sozialleistungen und attraktiven Personalrabatten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Bürohund
- ein familienfreundliches und Work-Life-Balance bewusstes Arbeiten, ausgezeichnet mit dem Prädikat familyNET – ausgezeichnet digital
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: lohn-ag.de AG
Kontaktperson:
lohn-ag.de AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Kunden beraten wirst und eine klare Kommunikation entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die lohn-ag.de. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese mit den Werten und Zielen der lohn-ag.de übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lohn-ag.de AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu sozial- und steuerrechtlichen Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von lohn-ag.de vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.