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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Payroll Specialist und betreue deinen eigenen Kundenstamm.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Baden-Baden mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Massagen und attraktive Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im HR Payroll-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Teamspirit – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Payroll Specialist (m/w/d) BAD*
in Voll- und Teilzeit für unseren Hauptsitz in Baden-Baden (Homeoffice möglich) .
Um dich auf dein zukünftiges Aufgabengebiet vorzubereiten, durchläufst du eine intensive Einarbeitung.
Es warten spannende und interessante Aufgaben auf dich:
- Du betreust im HR Payroll-Bereich einen eigenen Kundenstamm.
- Du verantwortest fĂĽr deine Kunden die korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du berätst unsere Kunden in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung.
- Du pflegst und prüfst eigenständig alle abrechnungsrelevanten Daten im HR Payroll-Bereich.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder verfügst über Weiterbildungen wie Fachassistent Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR Payroll Spezialist.
- Du bringst Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/HR Payroll mit.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du bist ein Kommunikationstalent und förderst dadurch die Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, gesund wachsenden Unternehmen.
- einen modernen und barrierefreien Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Massagen, Firmenevents, großzügige Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte.
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Firmenhund.
- ein familienfreundliches und Work-Life-Balance bewusstes Arbeiten, ausgezeichnet mit dem Prädikat familyNET – ausgezeichnet digital.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen. Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, Deine Gehaltsvorstellung und Deinen Wunsch-Eintrittstermin über unsere Homepage.
Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on Mentalität und Fairplay – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
HR Payroll Specialist (m/w/d) BAD* Arbeitgeber: lohn-ag
Kontaktperson:
lohn-ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d) BAD*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht vor. Du solltest in der Lage sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als HR Payroll Specialist viel mit Kunden und im Team kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d) BAD*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschlieĂźlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Nachweise ĂĽber Weiterbildungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation fĂĽr die Position als HR Payroll Specialist darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung sowie deinen gewĂĽnschten Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir ĂĽber deine Erwartungen im Klaren bist.
Bewerbung über die Homepage einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über die angegebene Homepage ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die Dateigröße angemessen ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lohn-ag vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als HR Payroll Specialist viel mit Kunden und im Team kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.
