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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und betreue deinen eigenen Kundenstamm im Payroll-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives, gesund wachsendes Unternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Massagen und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Erlebe eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und einem Firmenhund.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Teamspirit und Hands-on Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter/HR Spezialist für die Entgeltabrechnung/HR Payroll (m/w/d) DÜS*
in Vollzeit für unsere Niederlassung in Düsseldorf/Krefeld.
Um dich auf dein zukünftiges Aufgabengebiet vorzubereiten, durchläufst du eine intensive Einarbeitung.
Es warten spannende und interessante Aufgaben auf dich:
- Du betreust im HR Payroll-Bereich einen eigenen Kundenstamm
- Du verantwortest für deine Kunden die korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du berätst unsere Kunden in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung
- Du pflegst und prüfst eigenständig alle abrechnungsrelevanten Daten im HR Payroll-Bereich
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder verfügst über Weiterbildungen wie Fachassistent Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR Payroll Spezialist
- Du bringst Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/HR Payroll mit
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du bist ein Kommunikationstalent und förderst dadurch die Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden
Darauf kannst du dich freuen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, gesund wachsenden Unternehmen
- einen modernen und barrierefreien Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen zusätzlichen Leistungen, z.B. Massagen, Firmenevents, großzügige Sozialleistungen und attraktive Personalrabatte
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Firmenhund
- ein familienfreundliches und Work-Life-Balance bewusstes Arbeiten, ausgezeichnet mit dem Prädikat familyNET – ausgezeichnet digital
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, deiner Gehaltsvorstellung und deinem Wunsch-Eintrittstermin über unsere Homepage.
Willkommen sind bei uns alle Menschen mit Teamspirit, Hands-on Mentalität und Fairplay – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/HR Spezialist für die Entgeltabrechnung/HR Payroll (m/w/d) DÜS Arbeitgeber: lohn-ag
Kontaktperson:
lohn-ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/HR Spezialist für die Entgeltabrechnung/HR Payroll (m/w/d) DÜS
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden und im Team kommuniziert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Position interessierst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre und Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/HR Spezialist für die Entgeltabrechnung/HR Payroll (m/w/d) DÜS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Personalsachbearbeiters/HR Spezialisten im Kontext der Unternehmensziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über die Homepage des Unternehmens. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und die Gehaltsvorstellung sowie der Wunsch-Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lohn-ag vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Personalsachbearbeiter viel mit Kunden und im Team kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
