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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und betreue den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Der Steuerring ist ein führender Lohnsteuerhilfeverein in Deutschland mit über 400.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein 13. Monatsgehalt warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Übernahmeoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) in Darmstadt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden) für unsere Hauptverwaltung jetzt bewerben. Sie haben Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten, Talente zu entdecken und Karrieren zu gestalten? Als Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie die Identifikation und gezielte Ansprache von Fachkräften, pflegen den Kontakt zu potenziellen Kandidaten und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf eine anschließende Übernahme.
Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen.
Unser Angebot für Sie:
- leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt
- moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Gleitzeitregelung und Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über Karrierenetzwerke, Messen o. ä.
- enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bestimmung und Priorisierung von Personalbedarfen
- Entwicklung passender Suchstrategien und innovativer Methoden zur Gewinnung von Fachkräften sowie Beobachtung aktueller Recruiting-Trends
- Betreuung der gesamten Candidate Experience von der Sichtung von Bewerbungen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen online oder persönlich
- Kontaktpflege zu potenziellen zukünftigen Kandidaten, zum Beispiel durch den Aufbau von Talentpools
- Erstellung regelmäßiger Statistiken und Auswertungen im Bereich Recruiting
- Beobachtung der Entwicklung neuer Beratungsstellen
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb von Vorteil
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
- gute Menschenkenntnisse sowie Überzeugungskraft
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware Rexx Suite wünschenswert
- verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
So könnte Ihre Zukunft beim Steuerring aussehen:
Darmstadt Recruiter (m/w/d) in Darmstadt ab sofort Vollzeit | Teilzeit | Festanstellung Arbeitgeber: Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Darmstadt Recruiter (m/w/d) in Darmstadt ab sofort Vollzeit | Teilzeit | Festanstellung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv mit Recruitern und anderen Personalverantwortlichen, um mehr über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Recruiting-Trends und -Methoden auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern hilft dir auch, innovative Ansätze in deinem Gespräch mit uns einzubringen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du uns stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten, die wir bieten. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut informiert bist.
✨Talentpools nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu potenziellen Kandidaten hast, baue einen Talentpool auf. Dies kann dir helfen, schneller geeignete Bewerber zu finden und deine Fähigkeiten in der Kontaktpflege zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Darmstadt Recruiter (m/w/d) in Darmstadt ab sofort Vollzeit | Teilzeit | Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Recruiters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Identifikation und Ansprache von Talenten bist.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kontaktaufnahme und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten demonstrieren.
Zeige deine Begeisterung: Lass in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Recruiting tätig bist und was dich an der Position beim Steuerring besonders anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Talente identifiziert und angesprochen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Steuerring und seine Werte, um zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
