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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebs- und Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: LohnDialog, ein führendes Unternehmen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Sales und Marketing, idealerweise im Softwarebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren übernimmt LohnDialog bundesweit die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Kanzleien. Mit unserer Expertise und in Zusammenarbeit mit unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme vereinen wir professionelle Entgeltabrechnung mit innovativen Softwarelösungen. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Marketingbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Prozesse professionalisiert und das Wachstum unseres Unternehmens aktiv vorantreibt.
Freu dich auf zahlreiche Benefits:
- Ausgeprägte Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten) und firmeninternes Yoga zur Steigerung des Wohlbefindens
- Wähle aus verschiedenen Benefits, wie Mobilitäts- und Essenszuschuss und erhöhe dein monatliches Nettogehalt
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
- Ein Team, das Zusammenhalt und Unterstützung lebt. Regelmäßige Teamevents, Spieleabende und Teamfahrten gibt es obendrauf
- Wir unterstützen Dich in deiner Weiterbildung und Entwicklung (interne sowie externe Schulungen, Seminare etc.)
- Modernste technische Ausstattung (auch fürs Homeoffice) in großen und hellen Büros sowie kostenlose Getränke und frisches Obst sind für uns selbstverständlich
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Steuerung unseres 5-köpfigen Vertriebs- und Marketing-Teams
- Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie im Payroll-Umfeld mit Fokus auf Neukundengewinnung von mittelständischen Unternehmen und dem Vertrieb unserer Softwarelösungen
- Planung, Steuerung und Controlling aller Vertriebs-, Marketing- und Kundenbindungsaktivitäten inkl. Budgetverantwortung
- Du analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie der Weiterentwicklung unserer Produkte und Preisstrukturen
- Optimierung von internen Prozessen durch die Initiierung und Steuerung von Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung im Bereich Vertrieb und Marketing
- Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen und Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Events und Netzwerktreffen
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales und Marketing, idealerweise im Bereich Payroll oder im Vertrieb von Softwarelösungen
- Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams und bist eine hands-on Führungspersönlichkeit, die auch operativ unterstützt
- Du verfügst über eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch - Networking ist für dich selbstverständlich
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Head of Sales & Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: LohnDialog Abrechnungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
LohnDialog Abrechnungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales & Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine Initiativbewerbung oder ein persönliches Gespräch Türen öffnen. Zeig, dass du wirklich an ihrer Vision interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von LohnDialog zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales & Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Head of Sales & Marketing zu tun haben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LohnDialog Abrechnungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Payroll-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Vertriebs- und Marketingstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die du im Interview teilen kannst. Ob es um die Neukundengewinnung oder die Optimierung von Prozessen geht – zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, förderst und wie du eine positive Teamkultur schaffst. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch operativ unterstützen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und Marketing oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.