Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Payroll-Team und gestalte innovative Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem engagierten und respektvollen Team.
- Vorteile: Flache Hierarchien, spannende Teamaktivitäten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Teamfahrten und Spieleabende stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Verantworte die Zukunft der Lohnabrechnung und fördere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Position bietet die Möglichkeit, ein eingespieltes Payroll-Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten. Besonders spannend ist die Kombination aus Führungsverantwortung, Payroll-Expertise und der Mitwirkung an innovativen Digitalisierungsprojekten, die Prozesse nachhaltig verbessern und echten Mehrwert schaffen. Gesucht wird eine motivierende Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen zu fördern, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit ihrem Team starke Ergebnisse für Kunden und das Unternehmen zu erzielen.
Tätigkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden unseres Payroll Teams
- Du bist erste Ansprechperson für dein Team hinsichtlich des Lohnprogramms und der internen Prozessabwicklung in der Entgeltabrechnung
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Sicherstellung einer fristgerechten Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungsläufe
- Du treibst kontinuierlich die Optimierung von Prozessen voran, um interne Abläufe zu verbessern und somit eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen
- Du unterstützt bei der Planung und Integration von digitalen Lösungen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von teamübergreifenden Maßnahmen zur Erreichung definierter Wachstumsziele im Bereich Payroll
- Du fungierst als Schnittstelle zu internen Fachbereichen
Anforderungen
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams und verfügst idealerweise über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und hast Kenntnisse im gesetzlichen, tariflichen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Eigeninitiative und Motivation, unsere Payroll-Prozesse durch innovative digitale Lösungen zu optimieren und voranzubringen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung zeichnen dich aus
- Du bist bereit, deine Mitarbeitenden auch regelmäßig in Bernau (bei Berlin) vor Ort zu unterstützen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Team
Wir sind ein eingespieltes, fröhliches Team, das Wert auf Respekt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und spannend. Gemeinsame Teamfahrten und Spieleabende (online und offline) garantieren Spaß und Zusammenhalt sowie den Austausch im Team und stärken das Miteinander. Durch die unterschiedlichen Spezialisierungen unserer KollegInnen entstehen kreative Lösungen, jeder kann seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen eine effiziente Zusammenarbeit.
Bewerbungsprozess
Wenn uns dein Profil gefällt, nehmen wir mit dir Kontakt auf und planen die nächsten Schritte: 1. Einladung zum Online-Bewerbungsgespräch 2. Persönliches Gespräch vor Ort in unserem Büro.
Über das Unternehmen
Seit 1990 beherrschen wir jede Nuance der vielfältigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, von Standardabrechnungen bis hin zum Baulohn. Wir setzen auf Innovation und neueste Technologien, unterstützt durch unsere Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme. Persönliche Betreuung und Beratung unserer Kunden ist uns wichtig, um ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Denn langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen stehen für uns im Mittelpunkt.
Teamleiter (m/w/d) Payroll - LohnDialog Abrechnungsgesellschaft mbH Arbeitgeber: LohnDialog Abrechnungsgesellschaft mbH
Die LohnDialog Abrechnungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, einem engagierten Team und regelmäßigen Teamevents fördern wir den Zusammenhalt und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in Bernau bei Berlin. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und innovative Lösungen zu entwickeln, während Sie gleichzeitig Teil eines wachsenden Unternehmens sind.
Kontaktdaten:
LohnDialog Abrechnungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Payroll - LohnDialog Abrechnungsgesellschaft mbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Prozesse optimiert und dein Team motiviert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Payroll-Team zu erhalten. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine digitale Affinität zu betonen! Da wir innovative Lösungen suchen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du digitale Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Payroll - LohnDialog Abrechnungsgesellschaft mbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Lohnabrechnung und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Zeig deine Innovationskraft!:Da wir auf digitale Lösungen setzen, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie du Prozesse optimieren kannst. Teile Ideen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LohnDialog Abrechnungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Teamleiters im Payroll-Bereich vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Ziele des Teams, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Motivation zeigen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Stelle auch digitale Lösungen umfasst, sei bereit, Ideen zur Digitalisierung von Payroll-Prozessen zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Ansätze einbringen kannst, um die Effizienz zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
✨Sei du selbst und baue eine Verbindung auf
Das Team legt Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Versuche, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen, indem du Fragen zu ihrer Teamkultur und den gemeinsamen Aktivitäten stellst.
