Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Payroll-Bereich.
- Unternehmen: LohnDialog, ein führendes Unternehmen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und moderne Büros warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Sales und Marketing, idealerweise im Softwarebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren übernimmt LohnDialog bundesweit die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Kanzleien. Mit unserer Expertise und in Zusammenarbeit mit unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme vereinen wir professionelle Entgeltabrechnung mit innovativen Softwarelösungen. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Marketingbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Strukturen aufbaut, Prozesse professionalisiert und das Wachstum unseres Unternehmens aktiv vorantreibt.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Steuerung unseres 5-köpfigen Vertriebs- und Marketing-Teams.
- Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie im Payroll-Umfeld mit Fokus auf Neukundengewinnung von mittelständischen Unternehmen und dem Vertrieb unserer Softwarelösungen.
- Planung, Steuerung und Controlling aller Vertriebs-, Marketing- und Kundenbindungsaktivitäten inkl. Budgetverantwortung.
- Du analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie der Weiterentwicklung unserer Produkte und Preisstrukturen.
- Optimierung von internen Prozessen durch die Initiierung und Steuerung von Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung im Bereich Vertrieb und Marketing.
- Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen und Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Events und Netzwerktreffen.
Qualifikation
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales und Marketing, idealerweise im Bereich Payroll oder im Vertrieb von Softwarelösungen.
- Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams und bist eine hands-on Führungspersönlichkeit, die auch operativ unterstützt.
- Du verfügst über eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken.
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch - Networking ist für dich selbstverständlich.
Benefits
- Ausgeprägte Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten) und firmeninternes Yoga zur Steigerung des Wohlbefindens ist inklusive.
- Wir machen mehr aus deinem Gehalt! Wähle aus verschiedenen Benefits, wie Mobilitäts- und Essenszuschuss und erhöhe dein monatliches Nettogehalt.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
- Ein Team, das Zusammenhalt und Unterstützung lebt. Regelmäßige Teamevents, Spieleabende und Teamfahrten gibt es obendrauf.
- Wir unterstützen Dich in deiner Weiterbildung und Entwicklung (interne sowie externe Schulungen, Seminare etc.).
- Modernste technische Ausstattung (auch fürs Homeoffice) in großen und hellen Büros sowie kostenlose Getränke und frisches Obst sind für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LohnDialog
LohnDialog ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen bietet, sondern auch ein unterstützendes Teamumfeld fördert, in dem Zusammenhalt und regelmäßige Teamevents großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und modernste technische Ausstattung schafft LohnDialog ideale Bedingungen für Wachstum und Innovation im dynamischen Payroll-Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, warum du die ideale Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LohnDialog vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von LohnDialog. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Marketingstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Analysiere den Markt
Mach dich mit aktuellen Trends im Payroll-Umfeld vertraut. Sei bereit, im Interview über mögliche Wachstumschancen und Herausforderungen zu sprechen, die du für das Unternehmen identifizieren könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
