Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Markttrends und entwickle innovative Vertriebsstrategien für unsere Softwarelösungen.
- Unternehmen: LohnDialog, ein führendes Unternehmen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Mobilitäts- und Essenszuschuss sowie regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb mit und baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: 3 Jahre Sales-Erfahrung, idealerweise im Payroll oder Softwarevertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 30 Jahren übernimmt LohnDialog bundesweit die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Kanzleien. Mit unserer Expertise und in Zusammenarbeit mit unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme vereinen wir professionelle Entgeltabrechnung mit innovativen Softwarelösungen.
Aufgaben
- Analyse aktueller Markttrends, Identifikation qualifizierter Leads und Aufbau einer strukturierten Sales-Pipeline
- Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien für unsere Dienstleistungen und Softwarelösungen und deren erfolgreiche Umsetzung
- Ansprache potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle und Aufbau einer ersten vertrauensvollen Kundenbeziehung
- Halten von Präsentationen, Durchführung von Beratungsgesprächen und Überzeugung potenzieller Kunden von unseren Dienstleistungen und Softwarelösungen
- Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses vom Erstkontakt über professionelle Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Sorge für eine nahtlose Übergabe an deine Kollegen nach dem erfolgreichen Abschluss
- Teilnahme an Fachmessen, Veranstaltungen und anderen Events zur Repräsentation unseres Unternehmens
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre wertvolle Erfahrung im Sales, idealerweise im Bereich Payroll oder im Vertrieb von Softwarelösungen
- Leidenschaft für Verkaufsgespräche und Freude an der Akquise und Beratung von Neukunden
- Erfahrung in der Anwendung von CRM-Software und Vertriebstools
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur verständlichen und mitreißenden Darstellung komplexer Sachverhalte
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Ausgeprägte Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten) und firmeninternes Yoga zur Steigerung des Wohlbefindens
- Wahl aus verschiedenen Benefits, wie Mobilitäts- und Essenszuschuss zur Erhöhung des monatlichen Nettogehalts
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
- Ein Team, das Zusammenhalt und Unterstützung lebt, mit regelmäßigen Teamevents, Spieleabenden und Teamfahrten
- Unterstützung in deiner Weiterbildung und Entwicklung (interne sowie externe Schulungen, Seminare etc.)
- Modernste technische Ausstattung (auch fürs Homeoffice) in großen und hellen Büros sowie kostenlose Getränke und frisches Obst
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: LohnDialog
Goldstein Softwaresysteme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance und zahlreiche Benefits bietet, darunter flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. In einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der digitalen Zukunft unserer Kunden mitzuwirken. Modernste technische Ausstattung und regelmäßige Teamevents fördern nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch den Zusammenhalt im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Sales Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn es darum geht, deine Verkaufsstrategien zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Ein gut formulierter Pitch kann Türen öffnen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales und wie du diese in der Position als Sales Manager bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LohnDialog vorbereitet
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Bereich Payroll und Softwarelösungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du diese Trends in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Übe eine kurze Präsentation über die Dienstleistungen und Softwarelösungen des Unternehmens. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig dein Interesse an der Position zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle sowie am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
