Online-Trainer für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Online-Trainer für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Dessau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe virtuelle Schulungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und unterstütze neue Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Lohnexperte AG ist ein renommierter Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriere zu starten und arbeite in einem modernen, unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Umfassende Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung in der Schulung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind per E-Mail oder Post möglich; wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Online-Trainer für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Wir von der Lohnexperte AG, als langjährig bundesweit renommierter Spezialist für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung, suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Trainer für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) im hauptberuflichen Angestelltenverhältnis. Sie möchten Menschen auf Ihrem beruflichen Weg unterstützen und fit machen für die Zukunft? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen! Als erfahrene/r Trainer/in führen Sie Ihre Schulungen bei uns vorrangig virtuell durch und haben die Möglichkeit, Ihre Tätigkeit auch im Homeoffice auszuüben. Damit leiten Sie Ihre Seminare deutschlandweit auch bequem von zu Hause aus. Was wir Ihnen bieten: qualifikationsgerechte Vergütung Teil- oder Vollzeit im Homeoffice (optional im Büro) flexible Arbeitszeitgestaltung Einsatz erfolgt deutschlandweit vor allem virtuell individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten effektives und zeitgemäßes Arbeiten durch unsere moderne Soft- und Hardware Bereitstellen sämtlicher Arbeitsmittel, die Sie für ein Arbeiten im Homeoffice benötigen bezuschusste, betriebliche Altersversorgung betriebliches Gesundheitsmanagement zentraler Standort nahe Bus- und Hauptbahnhof Was Sie mitbringen: Sie verfügen über umfassende Spezialkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben bereits Erfahrung in der Schulung von neuen Mitarbeitern, der Weiterbildung und in der Trainingsdurchführung gesammelt Sie bringen selbständig Struktur in Ihre Aufgaben, arbeiten organisiert und eigenverantwortlich Sie besitzen einen authentischen Vortragsstil Sie überzeugen mit guten PC-Kenntnissen und kennen sich mit den MS-Office-Programmen bestens aus Sie sind aufgeschlossen gegenüber modernen Kommunikations- und Arbeitsmittel, die Sie auch in Ihren Online-Schulungen versiert einsetzen Mit einschlägigen Erfahrungen in SBS Lohn plus oder edlohn (eurodata AG) können Sie bei uns punkten Zu Ihren Aufgaben gehören: Erstellen, Durchführen und Nachbereiten von Schulungsmaßnahmen für unsere neuen Mitarbeiter Anpassen von Workshops und Trainingsmodulen für eine bedarfsgerechte, individuelle Förderung Unterstützung in der weiterführenden Qualifizierung unserer erfahrenen Mitarbeiter Koordinieren von externen Trainern, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmaßnahmen Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich noch heute bei der Lohnexperte AG und verstärken Sie unser Team. Senden Sie uns dazu einfach Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Nennung des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@lohnexperte.de. Sie möchten Ihre Bewerbung lieber auf dem Postweg einreichen? Ihre Unterlagen erhalten wir über folgende Anschrift: Lohnexperte AG Sie haben Fragen? Unsere freundlichen Mitarbeiter nehmen Ihren Anruf gern entgegen: Telefon: +49 340 870 187-0 Wir freuen uns, Sie schon bald persönlich kennenzulernen! Ihre lohnexperte AG Bei der Nutzung der Onlinebewerbung werden Sie um die Angabe persönlicher Informationen gebeten. Die Beantwortung dieser Fragen ist freiwillig. Ihre persönlichen Daten werden entsprechend den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen gespeichert und verarbeitet, eine Weitergabe von Daten an Dritte erfolgt nicht.

Online-Trainer für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Lohnexperte AG

Die Lohnexperte AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Online-Trainer für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einer qualifikationsgerechten Vergütung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Option, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten eine moderne Arbeitskultur. Unser zentraler Standort und das betriebliche Gesundheitsmanagement runden unser attraktives Angebot ab.
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Kontaktperson:

Lohnexperte AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Online-Trainer für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Technologien und Methoden in deinen Schulungen einzusetzen.

Tip Nummer 4

Präsentiere dich authentisch! Dein Vortragsstil ist entscheidend für die Rolle als Trainer. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Inhalte klar und überzeugend vermitteln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Trainer für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung in der Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern
Organisationsfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Authentischer Vortragsstil
Sehr gute PC-Kenntnisse
Fundierte Kenntnisse in MS Office
Vertrautheit mit modernen Kommunikations- und Arbeitsmitteln
Erfahrung mit SBS Lohn plus oder edlohn (eurodata AG)
Fähigkeit zur Anpassung von Workshops und Trainingsmodulen
Koordinationsfähigkeit für externe Trainer und Weiterbildungsmaßnahmen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Schulungserfahrungen hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Betone deine Leidenschaft für das Training und deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle anderen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohnexperte AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinen Schulungsmethoden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Trainer verdeutlichen.

Demonstriere deinen Vortragsstil

Da du online Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deinen authentischen Vortragsstil zeigst. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich präsentieren kannst, um das Interesse der Teilnehmer zu wecken.

Zeige deine Flexibilität und Organisationstalent

Betone deine Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du deine Schulungen organisiert hast und wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen bist.

Vertrautheit mit modernen Tools

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Online-Kommunikations- und Schulungswerkzeugen vertraut bist. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um deine Schulungen interaktiv und ansprechend zu gestalten.

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