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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die lohnexperte AG ist ein renommierter Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbezogene Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem zentralen Standort.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung sowie Teamfähigkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Quereinsteiger! Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)
Sie begeistern sich genauso für unsere Branche wie wir und haben Lust etwas zu bewegen?
Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die Sie als Teamleiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) in unserem erfahrenen Team mit Ihren neuen Kollegen meistern werden. Hier können Sie Ihr fachliches Potenzial entfalten und sind aktiv an der Gestaltung unseres wachsenden Unternehmens beteiligt.
Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten kümmern wir uns um Ihre berufliche Entwicklung und schaffen langfristige Perspektiven für Ihre Zukunft. Überzeugen Sie sich von unseren modern eingerichteten Arbeitsplätzen und profitieren Sie von vielen weiteren attraktiven Mitarbeiter-Vorteilen.
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich noch heute bei der Lohnexperte AG und verstärken Sie unser Team mit Ihrer Expertise und Persönlichkeit – damit wir auch in Zukunft unser Bestes geben können! Senden Sie uns dazu einfach Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Nennung des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:
Sie möchten Ihre Bewerbung lieber auf dem Postweg einreichen? Ihre Unterlagen erhalten wir über folgende Anschrift:
Lohnexperte AG
Personalverwaltung
Lutherstraße 7
06842 Dessau-Roßlau
Was wir Ihnen bieten:
- leistungsbezogene Vergütung
- langfristige, berufliche Mitwirkung in einem regionalen Team
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- bezuschusste betriebliche Altersversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Getränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen
- Chancen für Quereinsteiger
- zentraler Standort nahe dem Bus- / Hauptbahnhof
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene/s Ausbildung / Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, SOKA- und Sozialversicherungsrecht
- Gute PC und MS-Office-Kenntnisse
- zuverlässiges und systematisches Arbeiten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- ggfs. erste Erfahrungen mit SBS Lohn plus oder edlohn (eurodata AG)
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Koordination und Anleitung eines Abrechnungsteams von bis zu acht Mitarbeitern
- Eigenständige Realisierung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eigenen Kundenkreis
- Korrespondenz mit Kunden, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Wir freuen uns, Sie schon bald persönlich kennenzulernen!
Ihre Lohnexperte AG
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: lohnexperte Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
lohnexperte Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Führungserfahrung und Teamarbeit antizipierst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die lohnexperte AG und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die lohnexperte AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Teamleiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung darlegst. Betone deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post an die angegebene Adresse der Personalverwaltung der lohnexperte AG. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lohnexperte Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, SOKA- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
✨Hebe deine Teamleitungsfähigkeiten hervor
Da du ein Team von bis zu acht Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -koordination zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Motivation eines Teams zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In der Personalabrechnung kann es oft zu unerwarteten Herausforderungen kommen. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Flexibilität und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und systematisch zu arbeiten, verdeutlichen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zu diesen Möglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
