Recruiting Asisstant (m/w/d)

Recruiting Asisstant (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte unser digitales Empfehlungsprogramm und unterstütze das Recruiting-Team.
  • Arbeitgeber: Lohi, einer der größten Lohnsteuerhilfevereine Deutschlands mit über 700.000 Mitgliedern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Zuschuss, 30+ Urlaubstage und regelmäßige Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitgebermarke und unterstütze Menschen bei ihren steuerlichen Anliegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting.
  • Andere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Raum für persönliche Mitgestaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Als Hauptansprechperson bist Du für unser digitales Empfehlungsprogramm Lohi JOBTIPP verantwortlich und entwickelst unser Prämiensystem aktiv weiter.
  • Unterstützung der Abteilungsleitung beim Thema Controlling und Aufbereitung von Reportings.
  • Ausbau des Bewertungsmanagements auf Arbeitgeberbewertungsplattformen (z. B. Kununu, Glassdoor) zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
  • Unterstützung im Bewerbungsmanagement, dabei bist Du erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden am Telefon oder per E-Mail.
  • Erstellung, Pflege, regelmäßige Aktualisierung und Schaltung unserer Stellenanzeigen über verschiedene Karriereportale. Zudem unterstützt Du unsere Recruiterinnen beim Active Sourcing.
  • Als Organisationstalent übernimmst Du Aufgaben im Dokumentenmanagement und wirkst bei der Vor- und Nachbereitung unserer Recruiting-Termine mit.
  • Weitere abwechslungsreiche Aufgaben im Recruiting-Alltag gehören je nach Bedarf ebenfalls zum Tätigkeitsbereich.

Ihr Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bspw. als Personaldienstleistungskaufmann /-kauffrau (m/w/d) mit erster beruflicher Erfahrung im Recruiting-Bereich.
  • Du gehst flexibel mit Veränderungen um, findest pragmatische Lösungen und handelst verantwortungsbewusst.
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Kenntnissen im Umgang mit digitalen Arbeitsmedien wie bspw. Confluence und Jira oder Jitsi.
  • Du kommunizierst offen und wertschätzend und arbeitest gerne im Team sowie an Schnittstellen.
  • Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing gesammelt.
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenständigkeit, Struktur und Qualitätsbewusstsein aus.

Wir bieten

  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Deinem Leben passt. Deshalb kannst Du Deine Zeit frei einteilen und selbst entscheiden, ob Du lieber mobil arbeiten möchtest oder ins Büro kommst.
  • Egal ob im Büro oder im Homeoffice: Wir unterstützen Dich mit modernem Equipment sowie einer Homeoffice-Zulage und einem Fahrtkostenzuschuss, wenn du ins Büro kommst.
  • Berufliche Entwicklung & Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Dir regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Deine individuelle Entwicklung. Du wirst umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.
  • Soziale & finanzielle Absicherung: Wir unterstützen Deine mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. Freue dich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten durch einen Zuschuss zum Kindergarten.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot. Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm kannst du kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen. 30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.

Über uns

Du bist engagiert, teamorientiert und suchst eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – ob im direkten Kontakt mit unseren Mitgliedern oder in der Zusammenarbeit im Team. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein und frischen Ideen dazu beitragen möchten, unsere gemeinsame Mission zu erfüllen: Menschen bei ihren steuerlichen Anliegen zu unterstützen und ihnen spürbar zur Seite zu stehen.

Was wir Dir bieten:

  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Raum für Mitgestaltung
  • Moderne Arbeits(zeit)modelle mit Flexibilität und Vertrauen
  • Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Ein starkes Miteinander in einem solidarisch geprägten Umfeld

Wer wir sind:

Mit über 700.000 Mitgliedern gehört die Lohi zu den größten Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Seit mehr als 50 Jahren beraten wir unsere Mitglieder in allen Einkommensteuerfragen – begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung ist unser Handeln von Vertrauen, Fairness und Menschlichkeit geprägt – gegenüber unseren Mitgliedern genauso wie gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Recruiting Asisstant (m/w/d) Arbeitgeber: Lohnsteuerhilfe Bayern e.V.

Die Lohi bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt die Lohi ihre Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, was die Lohi zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich Recruiting macht.
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Kontaktperson:

Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting Asisstant (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiting Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Asisstant (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Eigenständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Qualitätsbewusstsein
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in digitalen Arbeitsmedien
Active Sourcing
Dokumentenmanagement
Controlling
Reporting
Bewertungsmanagement
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Lohi und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Projekte sie aktuell verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen im Recruiting umgegangen bist. Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Arbeitsmedien oder im Active Sourcing zu demonstrieren. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Zeige Teamgeist

Da die Lohi großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder wie das Team die Herausforderungen im Bewerbungsmanagement angeht. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

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Standort: München
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