Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter für diverse Unternehmen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Top-Dienstleister mit über 4.000 Kunden in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50 % Homeoffice und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mandate und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines eingespielten Teams und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an Lohnbuchhaltung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Gestalte deine berufliche Zukunft beim 7-fachen Top-Dienstleister: Wir sind bereits DAS Lohnbüro für mehr als 4.000 Unternehmen in ganz Deutschland und wachsen täglich.
Unsere Kundenpalette reicht vom Kiosk um die Ecke bis zum Global Player mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden.
Und mit dir werden wir garantiert noch schlagkräftiger ...
Lohnbuchhalter: in in Kiel & Neumünster gesucht? Mehr Teamspirit, mehr Wachstum, mehr Erfolg!
Als Lohn- und
Gehaltsbuchhalter: in in Kiel & Neumünster bist du Teil eines kleinen, eingespielten Teams, auf das du dich verlassen kannst.
Ein moderner Arbeitsplatz, ein fester Einarbeitungsbuddy und abwechslungsreiche Mandate sorgen dafür, dass du dich von Anfang an wohlfühlst.
Und weil das Leben nicht immer in ein 9-bis-5-Schema passt, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Homeoffice.
Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (m/w/d) Kiel und Neumünster Arbeitgeber: LOHNunion GmbH
LOHNunion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine Schlüsselrolle als Systemadministrator:in bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Kiel mit einem atemberaubenden Blick auf die Förde. Wir fördern Teamspirit und Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, sodass du von Anfang an gut unterstützt wirst. Bei uns kannst du deine berufliche Zukunft aktiv gestalten und von zahlreichen Benefits profitieren, die dein Wohlbefinden und deine persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (m/w/d) Kiel und Neumünster erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LOHNunion GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LOHNunion GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter:in / Payroll Specialist (m/w/d) Kiel und Neumünster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LOHNunion GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOHNunion GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LOHNunion GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
