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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Lohnwerk - ein dynamisches Unternehmen mit Start-up Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und steuerfreie Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitskultur und entwickle dich persönlich weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Offen fĂĽr alle Talente, Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
- Andere Informationen: Wertschätzung und Gleichberechtigung stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben & Tätigkeiten
Wir bei Lohnwerk sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team bereichern können. Wenn Du der Meinung bist, dass Du gut zu uns passen und einen wertvollen Beitrag leisten kannst, freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung.
Das solltest Du mitbringen
Egal in welchem Bereich oder auf welcher Position – wir möchten von Dir hören! Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen. Sende uns einfach Deine Unterlagen, und wir prüfen gerne, ob wir Dir eine passende Möglichkeit bieten können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Benefits
- Bei LOHNWERK vereinen sich Innovation und Flexibilität eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens.
- Profitiere bei uns von steuerfreien Zuschüssen – Erhalte mehr Netto vom Brutto!
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, mobil zu arbeiten!
- Bis zu 1000 EUR jährlich! Wir investieren in Deine Weiterbildung – suche Dir Kurse, Konferenzen, Bücher etc. für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch Deine Karrierechancen, um Deinen beruflichen Aufstieg zu beschleunigen.
- Zusätzlich zu Deinem Gehalt bieten wir eine breite Palette von Sozialleistungen, darunter betriebliches Elterngeld, betriebliches Krankengeld, Betriebsrente und viele weitere Vorteile.
- Dein kreatives und eigenständiges Denken wird bei uns nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt. Deine Ideen und Innovationen haben hier einen festen Platz!
- Wir schätzen offene und gleichberechtigte Kommunikation, bei der jede:r Mitarbeiter:in auf Augenhöhe gehört wird.
Ăśber uns
Unsere neue Arbeitswelt: Wertschätzung und Wirtschaftlichkeit verbinden
Wer Fachkräfte gewinnen und binden möchte, muss Vorteile bieten. Doch allein den Lohn zu erhöhen, ist keine Lösung, kommt am Ende doch weniger aufs Konto als vom Arbeitgeber abgeht. Auch sind Gehaltserhöhungen eine Frage von Wirtschaftlichkeit und gut abzuwägen. Lohnwerk zeigt neue Wege, wie man Mitarbeitende dauerhaft begeistert, Wertschätzung erlebbar macht und zugleich gesellschaftlichen Nutzen schafft.
Wir optimieren nicht nur Gehälter, wir verbessern die gesamte Arbeitskultur. Wir sorgen vor und schaffen Vorteile. Wir haben den Einzelnen sowie das große Ganze im Blick. Wir sichern die Liquidität und helfen, gute Leute im Unternehmen zu halten. Sämtliche Maßnahmen setzen wir gemeinsam mit Ihnen um – professionell, rechtsicher, transparent.
Initiativbewerbung (Festanstellung) Arbeitgeber: Lohnwerk Berlin GmbH
Kontaktperson:
Lohnwerk Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (Festanstellung)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team von Lohnwerk passt, zögere nicht und schick uns deine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Lohnwerk in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein lockeres Gespräch vor! Wenn du eingeladen wirst, sei bereit, deine Ideen und Innovationen zu teilen. Wir bei Lohnwerk schätzen kreatives Denken und wollen wissen, wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen! Auch wenn du Quereinsteiger bist, zeig uns deine Motivation und Lernbereitschaft. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (Festanstellung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind. Nutze die Chance, um uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach deine Unterlagen übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Pass deine Bewerbung an: Ob Quereinsteiger oder Profi – zeig uns, warum du zu uns passt! Beziehe dich auf unsere Unternehmenskultur und die Benefits, die uns auszeichnen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und dir zeitnah Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lohnwerk Berlin GmbH vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich ĂĽber Lohnwerk und deren Unternehmenskultur. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat und ĂĽberlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Lohnwerk sucht nach kreativen und eigenständigen Denkern. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du mitbringst. Wenn du Quereinsteiger bist, erzähle, was dich motiviert hat, diesen Schritt zu gehen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du innovative Vorschläge oder Ideen hast, bringe diese ins Gespräch ein. Lohnwerk schätzt kreative Ansätze und möchte hören, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
