Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und betreue das Zustellpersonal für Zeitungen und Briefpost.
- Unternehmen: ZVG Göttingen-Eichsfeld GmbH, ein dynamischer Dienstleister im Zustellbereich.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, interne Weiterbildung und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Früher Feierabend und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zustellprozess und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die ZVG Göttingen-Eichsfeld GmbH ist Dienstleister für die Zustellung von Tageszeitungen & Briefpost im Raum Göttingen. Wir würden uns sehr freuen, Dich zukünftig als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag der Zeitungs-Vertriebs-Gesellschaft in Göttingen einen Personaldisponenten (d/m/w) für das Zustellpersonal in Vollzeit (40h/Woche).
Das sind Deine Aufgaben:
- Einsatzplanung und Betreuung des Zustellpersonals.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Bearbeitung von Reklamationen.
- Organisation und Kontrolle des gesamten Zustellprozesses.
- Führen von Mitarbeitergesprächen.
- Optimierung der Zustellbezirke/Personalbesetzung.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse.
- Du bringst gute MS-Office Kenntnisse mit und idealerweise erste SAP-Kenntnisse.
- Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung.
- Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich intern weiterzubilden.
- Du beginnst zwischen 06:00-07:00 Uhr und gehst bereits am frühen Nachmittag in deinen verdienten Feierabend.
- Wir bieten Dir einen modernen und sicheren Arbeitsplatz.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich gerne mit einer Kurzbewerbung mit Lebenslauf, Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin ganz schnell und einfach unter dem Button „Jetzt bewerben“.
Personaldisponent (d/m/w) für das Zustellpersonal (Göttingen) Arbeitgeber: Lokalboten
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenhalt und Unterstützung legt. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Ihre Aufgaben im Freien zu erledigen und dabei aktiv zu bleiben, während wir Ihnen umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer fairen Vergütung und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist und Engagement geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (d/m/w) für das Zustellpersonal (Göttingen) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lokalboten aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lokalboten, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (d/m/w) für das Zustellpersonal (Göttingen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lokalboten klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lokalboten vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lokalboten die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
