Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lokale Agenda 21 und gestalte nachhaltige Projekte in Trier.
- Arbeitgeber: Engagierter Verein für ökologische und soziale Gerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit zur Entfristung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Stadtentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Lokale Agenda 21 (LA21) in Trier wurde 1999 als Verein gegründet und macht sich seither stark für ein ökologisch und sozial gerechtes Leben. Die Nachhaltigkeitsziele 2030 der Vereinten Nationen sind dafür Grundlage und Richtungsgeber. Wir setzen uns ein für den Schutz der Menschenrechte, der Umwelt und für solidarisches Handeln. Dementsprechend stehen wir für eine offene und vielfältige Gesellschaft ohne Diskriminierung und Ausgrenzung. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Bewohner:innen, Zivilgesellschaft, Unternehmen, Politik und Verwaltung. Der Dialog mit und zwischen diesen Gruppierungen soll nachhaltiges Handeln anstoßen, gemeinsame Projekte ermöglichen und Bildung nachhaltiger Entwicklung fördern.
Die LA21 Trier sucht ab dem 1. Mai 2026 eine Geschäftsführung (39 h/Woche). Die Aufgabe der Geschäftsführung umfasst vor allem die Personal- und Finanzplanung in Absprache mit dem Vorstand. Außerdem ist sie zuständig für alle wichtigen Entscheidungen innerhalb der Geschäftsstelle.
Aufgaben
- Projekt-, Finanz- und Personalplanung in Abstimmung mit dem Vorstand
- Selbstständige Leitung der Geschäftsstelle im Rahmen der inhaltlichen Vorgaben durch die Satzung und Geschäftsordnung sowie durch die Koordinierung der Aufgaben in Absprache mit den Mitarbeiter:innen
- Planung, Budgetierung und Akquise von Projekten und Fördermitteln zur Sicherung des Jahresbudgets des Vereins
- Sicherstellung der Umsetzung von Projektmaßnahmen und Aufträgen, sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Projektmaßnahmen durch regelmäßigen Austausch dazu
- enge Kooperation mit dem Vorstand, dem Lenkungsausschuss, den Vereinsmitgliedern und anderen Partner:innen des Vereins
- Planung und Durchführung von Gremiensitzungen, Mitgliederversammlungen und teambildenden Maßnahmen
- Vertretung des Vereins nach Außen durch aktives Mitwirken in den umfangreichen regionalen und überregionalen Netzwerken, Kontakten und Kooperationen
Qualifikation
Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes Profil besitzen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Geographie, Umweltwissenschaften, Soziologie, Medienwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen mit dem Schwerpunkt auf nachhaltige Entwicklung
- Sie haben Erfahrungen im Bereich Projektplanung, -akquise und -abwicklung
- Sie arbeiten selbstständig und fokussiert und behalten das vereinbarte Ergebnis im Blick
- Sie legen Wert darauf, transparent, verständlich und verlässlich zu kommunizieren
- Sie haben gute Kenntnisse in der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich)
- Sie haben die Bereitschaft für Dienstreisen, Abend- und Wochenend-Termine
- Sie identifizieren sich mit den Zielen des Vereins
- Sie legen Wert auf gute Teamarbeit und besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen
- Idealerweise: verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
- haben Sie Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Zuwendungen
Benefits
Wir bieten Ihnen:
- die Mitgestaltung der nachhaltigen Stadtentwicklung in Trier und der Region
- ein engagiertes und offenes Team aus Mitarbeiter:innen und Vorstandsmitgliedern
- Eigenverantwortung und Gestaltung des Büroalltags und der Vereinsausrichtung
- eine Organisation, die kollaboratives Arbeiten im Home- oder Mobile Office ermöglicht
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Dienstreisen, wenn bei Transport mit Auto nötig, über die vereinseigene Carsharing-Mitgliedschaft
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, insbesondere für Menschen, die mit Kindern leben, Menschen pflegen oder andere wichtige Bedarfe haben
Die Vergütung ist angelehnt an der Entgeltgruppe 13 der Gehaltstabelle des TVöD. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Probezeit beträgt sechs Monate. Ihr Arbeitsort ist die Geschäftsstelle der LA21 in Trier. Die Geschäftsstelle ist leider nicht barrierefrei zugänglich.
Wenn wir Ihr Interesse für die ausgeschriebene Stelle geweckt haben und Sie das entsprechend dargestellte Profil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum 28.02.2026 - ausschließlich per E-Mail in einer einzigen pdf-Datei (max. 8 MB) - unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Die Lokale Agenda 21 Trier e.V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Geschäftsführung der Lokalen Agenda 21 in Trier Arbeitgeber: Lokale Agenda 21 Trier e.V.
Kontaktperson:
Lokale Agenda 21 Trier e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung der Lokalen Agenda 21 in Trier
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen, die sich mit nachhaltiger Entwicklung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Organisationen, die dich interessieren, direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an der Lokalen Agenda 21 in Trier und bringe deine Ideen ein, wie du zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Lokale Agenda 21 und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele passen. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserer Organisation identifizierst. Vergiss nicht, dein Motivationsschreiben so zu gestalten, dass es deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung widerspiegelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung der Lokalen Agenda 21 in Trier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und überzeugend sein. Erklärt, warum ihr euch für die Geschäftsführung der Lokalen Agenda 21 in Trier interessiert und wie eure Erfahrungen mit den Zielen des Vereins übereinstimmen.
Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebt relevante Erfahrungen in der Projektplanung und -abwicklung hervor, um zu zeigen, dass ihr die richtige Person für diese Position seid.
Relevante Zeugnisse: Fügt alle relevanten Zeugnisse bei, die eure Qualifikationen unterstützen. Das können Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate sein, die eure Kenntnisse im Bereich nachhaltige Entwicklung belegen.
Bewerbung per E-Mail: Denkt daran, eure Bewerbung als eine einzige PDF-Datei zu senden und die maximale Größe von 8 MB nicht zu überschreiten. Wir freuen uns darauf, eure Unterlagen über unsere Website zu erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lokale Agenda 21 Trier e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der LA21
Mach dich mit den Zielen und Werten der Lokalen Agenda 21 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Entwicklung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet oder an denen du mitgearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung in Projektplanung und -abwicklung hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen die LA21 konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.