Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere inklusive Veranstaltungen und arbeite an Öffentlichkeitsarbeit.
- Arbeitgeber: Die Lokale Agenda 21 Trier fördert nachhaltigen Wandel und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, Vergütung nach TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Medien- oder Kulturwissenschaften; Erfahrung in PR und Social Media von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 01.08.2025 per E-Mail, wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Mitarbeit in dem von der Aktion Mensch geförderten Projekt FairWeg: Fairanstalten für alle! suchen wir von der Lokalen Agenda 21 Trier ab eine Projektkoordination (m/w/d) mit einem Stellenumfang von bis zu 35h/Woche .
Die Lokale Agenda 21 setzt sich für nachhaltigen Wandel in Trier und der Region ein. Seit 1999 sind wir mit Projekten und Ideen für eine zukunftsfähige Stadt aktiv.
Kern des bis Ende Juli 2027 laufenden Projekts ist es, gemeinsam auf Veranstaltungen Barrieren abzubauen und so Kunst und Kultur für alle zugänglich zu machen. Fortbildung, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit stehen hier im Vordergrund.
Inhalt des Projekts
Vordergründlich ist die Erarbeitung und Durchführung einer Fortbildungsreihe zu inklusiven Events für Veranstaltende auf Landesebene in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Die Teilnehmenden erfahren bauliche, akustische, visuelle und sprachliche Barrieren am eigenen Leib und werden von Menschen mit Behinderungen dabei unterstützt, Barrieren abzubauen. Die Fortbildungsreihe soll Veranstaltende als Barrierefreiheits-Expert:innen schulen.
Darüber hinaus soll das bereits erarbeitete Praxishandbuch „Inklusiver Fairanstalten“ sowie der Leitfaden Nachhaltige Veranstaltungen erweitert und überarbeitet werden, die in den bisherigen Projektphasen entwickelt wurden und Veranstaltenden praxisnah helfen sollen.
Eine breitere Öffentlichkeit erreichen wir durch Werbeveranstaltungen, Social Media-Kampagnen und Aktionstagen, bei denen Menschen in lockerer Atmosphäre zusammenkommen und sich spielerisch mit Inklusionsfragen beschäftigen.
Aufgaben
Die Mitarbeit innerhalb des dreiköpfigen Projektteams ist bewusst vielseitig und flexibel angelegt, wichtige Arbeitsfelder sind in jedem Fall:
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen für Veranstaltende auf Landesebene
- Presse-, Social Media- und Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt sowie allgemein für den Verein
- Entwicklung und Betreuung der Projekt- und Vereinswebseite mit WordPress (Oxygen, Elementor)
- Redaktionelle Arbeit am Praxishandbuch zu inklusiven Veranstaltungen
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Netzwerktreffen
- Unterstützung bei allgemeinen Vereinsaufgaben, wie zum Beispiel bei der jährlich stattfindenden Mitgliederversammlung
Qualifikation
Wir suchen eine Person mit fachlichem Hintergrund aus den Bereichen Pädagogik, Medienwissenschaften, Kulturwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen, die sich mit den Zielen des Projekts und dem Profil der Lokalen Agenda 21 identifizieren kann. Erfahrungen in der praktischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Journalistisches Schreiben, Content-Erstellung für Social Media, Umgang mit gängiger Grafiksoftware und WordPress) sind von Vorteil. Organisationstalent, Selbstständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sind ebenfalls ein großes Plus. Die Bereitschaft an Abend- und Wochenendterminen teilzunehmen sollte gegeben sein.
Benefits
Die Vergütung ist angelehnt an die Entgeltgruppe 11 der Gehaltstabelle des TVöD. Die Stelle ist zunächst bis zum 30. Juli 2027 befristet. Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt. Der Arbeitsort ist die Geschäftsstelle der LA21 in Trier. Die Geschäftsstelle selbst ist leider nicht barrierefrei zugänglich. Es besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum – ausschließlich per E-Mail als eine pdf-Datei (max. 4 MB) – unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Sophie Lungershausen.
Die Lokale Agenda 21 Trier fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Bitte beachten Sie: Auf dem Postweg übersandte Bewerbungen können nach Abschluss des Verfahrens leider nicht zurückgesandt, jedoch bis zu drei Monate nach Bewerbungsschluss persönlich bei uns abgeholt werden. Reisekosten können nicht übernommen werden.
Voraussichtliche Termine für die Bewerbungsgespräche finden in der 33. und 34. Kalenderwoche statt.
Mehr Informationen zur Lokalen Agenda 21 Trier, unserem Profil und unseren Projekten gibt es jederzeit auf unserer website.
#J-18808-Ljbffr
Projektkoordination (m/w/d) Arbeitgeber: Lokale Agenda 21 Trier e.V.
Kontaktperson:
Lokale Agenda 21 Trier e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordination (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Menschen, die bereits in ähnlichen Projekten arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Engagiere dich in sozialen Medien
Folge der Lokalen Agenda 21 Trier und ähnlichen Organisationen auf Social Media. Interagiere mit ihren Beiträgen, um sichtbar zu werden und dein Interesse an inklusiven Veranstaltungen zu zeigen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Inklusion und Barrierefreiheit auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Öffentlichkeitsarbeit belegen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie du zur Mission der Lokalen Agenda 21 beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordination (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Lokale Agenda 21 Trier: Informiere dich über die Ziele und Projekte der Lokalen Agenda 21 Trier. Besuche ihre Website, um ein besseres Verständnis für die Organisation und das Projekt FairWeg zu bekommen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Projektkoordination interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Eventorganisation, hervorhebt.
Dokumente zusammenstellen: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei (max. 4 MB) zusammengefasst ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lokale Agenda 21 Trier e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Informiere dich gründlich über die Ziele des Projekts FairWeg und die Arbeit der Lokalen Agenda 21. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Barrierefreiheit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem beruflichen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Veranstaltungen oder in der Öffentlichkeitsarbeit belegen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Ansichten klar und präzise zu formulieren. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte effektiv präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.