Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung von Projekten zur Regionalentwicklung im Kreis Höxter.
- Unternehmen: Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V. mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreatives Umfeld und Vergütung nach TV-L West.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 2029 mit Perspektive auf Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft ländlicher Räume und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Geografie, Raumplanung oder ähnlichem sowie soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Stellenausschreibung der Lokalen Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V.
Interessieren Sie sich für die Regionalentwicklung, insbesondere in ländlichen Räumen wie dem Kreis Höxter? Möchten Sie zur Weiterentwicklung unserer Region beitragen und haben Freude an Projektberatung und Netzwerkarbeit? Wenn Sie zudem gerne in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien arbeiten möchten, sind Sie bei der Lokalen Aktionsgruppe (LAG) Kulturland Kreis Höxter e.V. genau richtig, denn wir suchen Sie für die Position in Teilzeit (0,75 Stelle) - m/w/d -.
Der Kreis Höxter wurde mit seinem gesamten Kreisgebiet (10 kreisangehörige Städte) im Rahmen des Wettbewerbsaufrufs des Landes Nordrhein-Westfalen erneut als LEADER-Region für die Förderphase 2023-2027 anerkannt. LEADER ist ein EU-Förderprogramm für die Entwicklung ländlicher Räume. Mit der Ausfinanzierungsphase läuft der Gesamtprozess noch bis ca. Mitte 2029. Für die Umsetzung des Förderprogrammes ist die Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V. zuständig und hat dazu ein Regionalmanagement eingerichtet. Dieses unterstützt die Akteure aus der Region bei der Umsetzung zahlreicher Projekte. Dafür stehen in der lfd. Förderphase rd. 3,1 Millionen Euro Fördermittel zur Verfügung.
Insgesamt hat das Land Nordrhein-Westfalen 1,5 Stellen für das LEADER-Regionalmanagement für die lfd. Programmphase bewilligt. Eine Teilzeitstelle im Umfang von ebenfalls einer 0,75 Vollzeitstelle ist bereits besetzt. Beide Stellen im Regionalmanagement sind mit Blick auf die Arbeits- und Organisationsaufgaben gleichgestellt und arbeiten als Projektteam eng mit dem Vorstand und den weiteren Gremien des Trägervereins im LEADER-Prozess zusammen. Die Besetzung der Stelle ist zeitlich an den Förderzeitraum gebunden. Daher ist die Stelle zunächst bis zum 31.03.2029 befristet. Bei einer weiteren Anerkennung als LEADER-Region nach einem landesweiten Wettbewerbsverfahren im Jahr 2028 durch das Land Nordrhein-Westfalen besteht eine Perspektive auf eine Verlängerung bzw. Entfristung des Vertrages. Die Stellenbesetzung soll möglichst zum 01.01.2027 erfolgen. Der regelmäßige Arbeitsort ist in der Geschäftsstelle mit Sitz in 33034 Brakel.
Ihre Aufgabenschwerpunkte im LEADER-Regionalmanagement:
- Koordinations- und Umsetzungsbegleitung der regionalen Entwicklungsstrategie und des LEADER-Prozesses
- Unterstützung von Projektakteurinnen und -akteuren bei der Projektentwicklung bis hin zur Antragstellung (Prozess der Projektqualifizierung)
- Fachliche Unterstützung der Projektakteurinnen und -akteuren während der Laufzeit der Projekte sowie Vernetzung von und mit regionalen (und ehrenamtlichen) Akteuren sowie weiteren Akteuren der Regionalentwicklung
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen der Lokalen Aktionsgruppe (LAG)
- Moderation von LAG internen und öffentlichen Veranstaltungen
- Monitoring und Evaluation des LEADER-Prozesses
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in den Bereichen Geografie, Raumplanung, Wirtschaftswissenschaften, Regionalmanagement bzw. Regionalentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, kommunikatives Geschick im Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, planerische und organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation für strukturiertes und selbständiges Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit, dazu zählen auch gelegentliche Dienstzeiten in den Abendstunden und am Wochenende
- Fundierte EDV-Kenntnisse in gängigen Anwendungen (v.a. Microsoft Office)
- Bevorzugt Kenntnisse der hiesigen Region, der regionsspezifischen Gegebenheiten und Strukturen
- Erfahrungen im Bereich der Moderation von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen sowie im Management von Netzwerken sind wünschenswert
- Einen Führerschein Klasse B und ein verfügbares eigenes Fahrzeug
Wir bieten:
- Ein interessantes, vielfältiges Arbeitsumfeld mit Einblicken in die Projektförderung
- Kreatives und eigenständiges Arbeiten in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Eigens Büro mit ergonomischem Arbeitsplatz in der Geschäftsstelle des Regionalmanagements, verortet in der Landwirtschaftskammer NRW in 33034 Brakel
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L West und je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11
Der Verein Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter strebt die Gleichstellung von Frauen im Berufsleben an und berücksichtigt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und Herkunft. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sowie einer Angabe zu den Gehalts- bzw. Vergütungsvorstellungen sind ausschließlich als digitale Dokumente zu übermitteln. Die Bewerbungsfrist endet am 30.09.2026.
Bitte adressieren Sie die digitalen Bewerbungsunterlagen wie folgt:
Lokale Aktionsgruppe (LAG) Kulturland Kreis Höxter e. V.
1. Vorsitzender Johannes Potthast
c/o GfW im Kreis Höxter mbH
Corveyer Allee 7
37671 Höxter
E-Mail für die digitale Übermittlung Ihrer Unterlagen: bewerbung@gfwhoexter.de
Hinweise zum Datenschutz: Das DSGVO-konforme Dokumentenmanagement aller eingesandten Unterlagen im Bewerbungsverfahren erfolgt über den Schatzmeister der Lokalen Aktionsgruppe (LAG). Bewerberinnen und Bewerber können sich über unsere Hinweise zum Datenschutz im Rahmen des Personalauswahlverfahrens unter folgendem Link informieren.
Weitere Informationen: Für Fragen zur Stellenausschreibung sowie zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle stehen Ihnen der Vorsitzende Herr Johannes Potthast (Mail: johannes.potthast@t-online.de) sowie der Schatzmeister Herr Michael Stolte (Mail: stolte@gfwhoexter.de) gern zur Verfügung. Vorstellungsgespräche werden ab der zweiten Septemberhälfte 2026 terminiert.
LEADER Regionalmanagement Arbeitgeber: Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V.
Die Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V. bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Regionalentwicklung in einem dynamischen und kreativen Umfeld mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und einem kleinen, engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer LEADER-Region, die mit 3,1 Millionen Euro Fördermitteln zahlreiche Projekte unterstützt.
Kontaktdaten:
Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LEADER Regionalmanagement erhalten könntest
✨Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen
Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.
✨Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme
Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Number 3: Event-Teilnahmen
Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V. sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.
✨Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen
Zögere nicht, bei Unternehmen wie Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V. direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEADER Regionalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.
Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!
Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V. zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Beratungswelt
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.
✨Bereite deine Fallstudie vor
Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Netzwerken ist dein Freund
In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei Lokale Aktionsgruppe Kulturland Kreis Höxter e.V.. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.
