Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Querwechsler-Netzwerk und entwickle innovative Lösungen für die Verwaltung.
- Unternehmen: Lokalprojekte – ein dynamisches Team, das Verwaltung transformiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und attraktive Vergütung im NPO-Sektor.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich; 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der deutschen Verwaltung und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und umfangreiche Erfahrung in Verwaltung oder Politik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Lokalprojekte – wir glauben, dass Verwaltung eines der aufregendsten Transformationsfelder unserer Zeit ist. Seit 2021 bringen wir engagierte Macher:innen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft mit Verwaltungsteams zusammen und entwickeln gemeinsam Lösungen für echte lokale Herausforderungen: Digitalisierung, Klimaschutz, Integration – und alles, was Kommunen gerade auf die Knochen geht. Ab Juni 2026 soll das Querwechsler-Netzwerk als Teil der Lokalprojekte gGmbH (Trägerorganisation) hauptamtlich aufgebaut werden. Unser gemeinsamer Auftrag: Die personellen Ressourcen des öffentlichen Sektors stärken und Verwaltungsmodernisierung dort voranbringen, wo sie passieren muss – bei den Menschen. Wir sind überzeugt: Diversere Teams schaffen messbaren Mehrwert in der deutschen Verwaltung. Deshalb fordern und fördern wir Personalaustausch zwischen den Sektoren und über alle Verwaltungsebenen hinweg.
Das Netzwerk wurde 2020 von Dr. Katrin Suder, Dr. Isabell Nehmeyer-Srocke und Dr. Sebastian Muschter gegründet und vereint heute Spitzenkräfte aus Bundesministerien, Behörden, Wirtschaft und Wissenschaft. Wir entwickeln die Charta der offenen Türen in der Verwaltung mit Pilotbehörden, professionalisieren die Community mit Mentoring und Coaching, und bringen das Thema mit Kongress, Forschung und der Kampagne 1000 Köpfe für Deutschland in den öffentlichen Diskurs. Eingebettet sind wir in die Plattform #Staatsmodernisierung der Hertie School.
In diesem Rahmen stehen folgende Aufgaben an:
- Du leitest gemeinsam mit uns das Querwechsler-Netzwerk strategisch und hauchst dem Projektantrag Leben ein, um ins Machen zu kommen.
- Du öffnest Türen: in Behördenleitungen, Ministerien, Stiftungen, bei Vorständen.
- Du bringst dein Senior-Netzwerk ein und baust unser Stakeholder-Mapping konsequent weiter aus.
- Du entwickelst gemeinsam mit Pilotbehörden die Charta der offenen Türen in der Verwaltung weiter – bis zum Siegel mit Substanz.
- Du verzahnst uns mit der Plattform #Staatsmodernisierung der Hertie School und sicherst unsere Position in der Verwaltungsmodernisierungs-Community.
- Du machst das Netzwerk öffentlich sichtbar – als Sprecher:in, auf Bühnen, in Fachpublikationen, in Medien – entweder selbst oder durch Vermittlung einer Person aus dem Querwechsler-Netzwerks.
- Du aktivierst die bestehende Senior-Community des Netzwerks und hast damit jeden Tag spannende Kontakte zu wichtigen Personen, die unser Land nach vorne bringen wollen.
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet - du unterstützt bei der Anschlussfinanzierung für Phase 2 und baust eigene Einnahmequellen mit auf.
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Staatsexamen/Promotion). Du bringst langjährige einschlägige Berufserfahrung mit – idealerweise hast du selbst zwischen Privatwirtschaft und öffentlichem Sektor gewechselt. Du teilst unsere Überzeugung, dass diversere Teams messbaren Mehrwert in der deutschen Verwaltung schaffen und kannst leidenschaftlich für mehr Personalaustausch zwischen den Sektoren über alle Verwaltungsebenen werben. Du bringst ein belastbares Netzwerk in Verwaltung, Politik, Wissenschaft und/oder Zivilgesellschaft mit. Du stehst gerne im Rampenlicht; repräsentierst, sprichst und schreibst auf Senior-Level. Du fühlst Dich wohl damit, mit Behördenleitungen, Staatssekretär:innen, Stiftungsspitzen zu kommunizieren – auf Augenhöhe! Du hast schon ein diverses Feld an Projekten strategisch gesteuert. Du kennst Verwaltung von innen oder durch enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Leitungsebene. Du hast Lust, eine Initiative aufzubauen, die in der deutschen Verwaltung sichtbar Spuren hinterlässt.
Eine echte Senior-Gestaltungsrolle – nicht im Beirat, sondern operativ am Steuer. Ein dreijährig ausfinanziertes Projekt der Stiftung Mercator. Bestehendes Senior-Netzwerk: Mitglieder aus Bundesministerien, Behördenleitungen, Vorständen, Beratungen, Wissenschaft – als Sprungbrett und Unterstützung für deine Arbeit. Hervorragendes Ökosystem: Plattform #Staatsmodernisierung an der Hertie School, Hertie School, Helmut-Schmidt-Universität, kommunale Spitzenverbände, Creative Bureaucracy Festival.
Remote-first mit flexiblen Arbeitsorten und -zeiten; Co-Working. Eine für den NPO-Sektor attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund. Grünes Reisen mit einer BahnCard 50, auch privat. Wellpass-Mitgliedschaft für dich und deine +1. 5 Tage Bildungsurlaub p. a. nach Hessischem Bildungsurlaubsgesetz. Ausführung der Stelle in Teilzeit ist möglich und sogar ausdrücklich erwünscht.
Bewirb dich gerne über den Ich bin interessiert-Button. Deine Bewerbung kannst du dort ganz unkompliziert über unser digitales Bewerbungsformular einreichen. Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend und melden uns anschließend bei dir, um ein digitales Kennenlerngespräch zu vereinbaren.
Head of Network & Community (gn) Arbeitgeber: Lokalprojekte gGmbH
Die Lokalprojekte gGmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Modernisierung der Verwaltung in Deutschland einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Teamarbeit bietet das Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines inspirierenden Netzwerks von Führungspersönlichkeiten aus verschiedenen Sektoren. Die einzigartige Kombination aus Remote-Arbeit, einem unterstützenden Ökosystem und der Möglichkeit, aktiv an bedeutenden gesellschaftlichen Veränderungen mitzuwirken, macht die Lokalprojekte gGmbH zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Network & Community (gn) erhalten könnten
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Verwaltung oder Politik tätig sind. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei sichtbar!
Mach dich und deine Ideen bekannt! Präsentiere dich auf Veranstaltungen, schreibe Artikel oder teile deine Gedanken in sozialen Medien. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, Türen zu öffnen.
✨Mentoring suchen
Finde einen Mentor oder eine Mentorin aus deinem Netzwerk, die dir helfen kann, dich in der Verwaltung zurechtzufinden. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich mit den richtigen Personen vernetzen.
✨Direkt bewerben
Zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns über jede Bewerbung und sichten diese fortlaufend. So kannst du schnell ins Gespräch kommen und deine Ideen einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Network & Community (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Themen, die uns bewegen, sind entscheidend. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und dich ernsthaft mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Ich bin interessiert'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht schon bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lokalprojekte gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Überzeugungen zu ihrer Vision passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Wenn du Kontakte hast, die bereits dort arbeiten oder gearbeitet haben, sprich mit ihnen. Das gibt dir wertvolle Einblicke und kann dir helfen, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deine Argumentation greifbarer und überzeugender.
✨Sei bereit für Fragen zur Diversität
Da das Unternehmen Wert auf diversere Teams legt, sei darauf vorbereitet, deine Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema zu teilen. Überlege dir, wie du zur Förderung von Diversität und Inklusion beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
