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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Disposition und finde Lösungen bei Personalausfällen.
- Arbeitgeber: Ein expandierendes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in München.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Fahrtkostenzuschuss und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe spannende Herausforderungen im Transportsektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Diensteinteilen, belastbar, flexibel und kommunikativ.
- Andere Informationen: Schichtarbeit an Wochenenden und Feiertagen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in München, dessen Hauptgeschäftsfeld der alpenquerende Güterverkehr ist. Seit über 20 Jahren expandieren wir kontinuierlich und suchen dich zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Dein Aufgabengebiet
- Du unterstützt die Disposition bei Personaländerungen im Tagesgeschäft
- Du findest präzise Lösungen bei kurzfristigen Personalausfällen
- Du passt Schichten im Tagesgeschäft an
- Du übernimmst die Abstimmung und Koordination mit Hotels und Dienstleistern sowie Partnern und Planung
- Du stehst im stetigen und engen Austausch mit den Triebfahrzeugführern
- Du unterstützt in der Abrechnung von Leistungen
- Du pflegst die IT-Systeme
Deine Qualifikation
- Du hast bereits erste Erfahrungen als Diensteinteiler/ -planer bei einer Eisenbahn / Transportgewerbe
- Du bist belastbar, flexibel und teamfähig
- Dein freundliches Wesen und Kommunikationsstärke heben sich hervor
- Die Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit runden dein Profil ab
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung: Wir honorieren deine Leistung mit einem fairen Gehalt
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Genieße Sicherheit und Planung für deine berufliche Zukunft
- Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket: Wähle die beste Option für deinen Arbeitsweg
- Teamevents & Aktivitäten: Stärkung den Zusammenhalt durch regelmäßige Veranstaltungen
- Essensgeldzuschuss: Wir unterstützen deine Mittagspause
- BusinessBike: Nutze unser Programm für umweltfreundliche Mobilität
- Kostenlose Obst- und Getränkebar: Erfrischungen stehen dir jederzeit zur Verfügung
- Mitarbeitervergünstigungen: Profitiere von exklusiven Rabatten bei Partnerunternehmen
Kontakt
Wenn du dich in unserem Anforderungsprofil wiederfindest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Ad-Hoc Diensteinteiler (m/w/d) Arbeitgeber: Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH
Kontaktperson:
Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ad-Hoc Diensteinteiler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Eisenbahn- oder Transportbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen im Güterverkehr verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von uns als Eisenbahnverkehrsunternehmen und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch zur Sprache. Ein echtes Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ad-Hoc Diensteinteiler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Eisenbahnverkehrsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenswerte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ad-Hoc Diensteinteiler zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Disposition und Personalplanung sowie deine Flexibilität und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsstärke und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit hervor und erläutere, wie du zur Lösung kurzfristiger Personalausfälle beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lokomotion Gesellschaft für Schienentraktion mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Diensteinteilers viel mit der Koordination und Kommunikation zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Disposition und im Umgang mit unerwarteten Personalausfällen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Eisenbahnbranche ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Dies wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da du eng mit Triebfahrzeugführern und anderen Dienstleistern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
