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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8-12 Mitarbeitenden und fördere deren Talente.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Loll Feinmechanik GmbH mit Fokus auf Präzision.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit transparenten Abläufen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte im Team und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung an CNC-Maschinen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Firma Loll Feinmechanik GmbH steht für „Produktion in Perfektion“! Ein Familienunternehmen mit Sitz in Tornesch. Wir fertigen seit Jahrzehnten hochpräzise Bauteile für unterschiedlichste Branchen – von der Medizintechnik bis zum Maschinenbau. Unser Erfolgsrezept? Unser Team! Jeder Mitarbeiter bringt seine fachlichen und persönlichen Kompetenzen ein, um die hohen Qualitätsanforderungen unserer Kunden zu erfüllen.
Führung: In einem Team von ca. 8–12 Mitarbeitenden förderst Du Zusammenarbeit und entwickelst Talente durch regelmäßiges Feedback und Mitarbeitergespräche.
Produktivitäts- & Zielverantwortung: Du stellst sicher, dass die Produktivitätsvorgaben deiner Maschinengruppe bzw. deines Bereichs erreicht werden.
Unterstützung im Tagesgeschäft: Du unterstützt dein Team in der Anwendung anspruchsvoller Technologien und Einhaltung von Qualitätsanforderungen.
Kapazitätsplanung: Du planst und überwachst die Kapazitäten gemeinsam mit der Produktionsplanung.
Sicherstellung der Betriebsfähigkeit: Du behältst Betriebsmittel und Anlagen im Blick und meldest notwendige Maßnahmen.
Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit Bereichsleitungen, Produktionsleitung und angrenzenden Abteilungen zusammen und berichtest regelmäßig über Fortschritte, Herausforderungen und Kennzahlen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Zerspanung / Feinmechanik
- Mehrjährige Berufserfahrung an verschiedenen CNC-Maschinen
- Weiterbildung mit wirtschaftlichem / kaufmännischen Schwerpunkt
- Ein wertschätzender, motivierender Führungsstil
- Hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Eigeninitiative und Entscheidungsfreude – du packst an und setzt um
- Freude daran, Projekte im Team zu gestalten und Weiterentwicklungen voranzutreiben
Du arbeitest in einem modernen, hellen Arbeitsumfeld mit modernen Maschinen, strukturierten Abläufen und einer umfassenden Einarbeitung. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken Team. Du wirst Teil eines Teams, das eng zusammenarbeitet und Entscheidungen gemeinsam trifft. Wir setzen auf Transparenz: monatliche Infos zur Unternehmensentwicklung inklusive. Gute Ideen werden wertgeschätzt – und prämiert. Zusätzlich profitierst du von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielen weiteren Benefits.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Teamleiter/in Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Loll Feinmechanik GmbH
Kontaktperson:
Loll Feinmechanik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Fertigung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in Fertigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Feinmechanik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Fertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Loll Feinmechanik passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Fertigung und Teamarbeit zum Ausdruck bringen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter/in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Teammanagement und wie du Talente förderst – das kommt bei uns gut an!
Qualität zählt!: In der Fertigung ist Qualität das A und O. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Beispiele aus deiner Berufserfahrung sind hier besonders wertvoll!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Unternehmenskultur informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loll Feinmechanik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Loll Feinmechanik GmbH. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die hohen Qualitätsanforderungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen und die Talente deiner Mitarbeitenden zu fördern.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position auch eine hohe Umsetzungsstärke und analytisches Denkvermögen erfordert, solltest du Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Erkläre, wie du Kapazitäten geplant und überwacht hast, um die Produktivitätsvorgaben zu erreichen.