Compliance Monitoring Analyst (80-100%) - 6-month contract

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.

IHRE ROLLE:

Der Compliance Monitoring Analyst ist verantwortlich für die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien im Zusammenhang mit Geldwäsche (AML), Terrorismusfinanzierung (CTF) und Steuerkonformität. Die Rolle umfasst die Überwachung von Transaktionen, die Durchführung von Kundenprüfungen und die laufende Überprüfung zur Minderung von Risiken im Bereich Finanzkriminalität.

Als Mitglied des Compliance Monitoring-Teams liegt Ihr Hauptaugenmerk auf:

• Behandlung und Untersuchung von Transaktionsüberwachungswarnungen (Tools: FISERV-FCRM / IMTF-SIRON). Der Zeitaufwand für jede Warnung hängt von der Art des Szenarios und der Komplexität der Beziehungen ab, wird jedoch voraussichtlich etwa 70 % der Aktivität ausmachen;
• Übernacht-Screening von Kunden (Tool: SmartKYC), ca. 10 % der Aktivität.

Die anderen 20 % dieser Rolle beziehen sich auf die Unterstützung von Ad-hoc-Aufgaben und Untersuchungen, die oft dringend und geschäftskritisch sind. Dazu gehören:

• Qualitative Analyse zu spezifischen AML-Themen;
• Zusätzliche Ad-hoc-Kontrollen (z. B. Bargeldoperationen);
• Beteiligung am Prozess der Kontoschließung;
• Unterstützung des Zahlungsteam mit Anfragen und Beratung;

IHR PROFIL:

• Abschluss (oder gleichwertig) in Banking, Finanzen oder Recht oder Nachweis vergleichbarer akademischer/beruflicher Leistungen;
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in einer AML-Überwachungsrolle im Private Banking in der Schweiz;
• Gutes Verständnis des Schweizer Regulierungsumfelds;
• Kenntnisse im Bereich Besteuerung wären wünschenswert, insbesondere in Bezug auf die Überwachung von Steuerstraftaten;
• Fähigkeit, komplexe Themen zusammenzufassen, praktische Ergebnisse zu erzielen und fundierte Entscheidungen oder Vorschläge zu treffen, einschließlich Eskalation, wenn dies angemessen ist, sowie die Fähigkeit, gut unter Druck und gegen kurze Fristen zu arbeiten;
• Starke zwischenmenschliche, kommunikative, führende, belastbare, präsentierende und überzeugende Fähigkeiten. Insbesondere eine nachgewiesene Fähigkeit, produktive Beziehungen zu Mitarbeitern der Front Office und dem oberen Management aufzubauen;
• Fließend in Englisch und Französisch; eine zusätzliche Sprache wäre von Vorteil.

Unsere DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der unermüdlichen Hingabe, unseren Kunden zu dienen.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie.

Es ist eine aufregende Zeit, um unserem Team beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.