Cross Border Manager (80-100%)

Ihre Rolle als Stellvertreter des Leiters für grenzüberschreitende Angelegenheiten konzentriert sich auf Risikoaufsicht, Governance und die Umsetzung strategischer Initiativen, um die Übereinstimmung zwischen regulatorischen Anforderungen und Geschäftstätigkeiten sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten

• Agieren Sie als zentrale Koordinations- und Expertise-Hub für das grenzüberschreitende Risikomanagement im Bereich Private Clients.
• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Eskalation von grenzüberschreitenden Risiken durch geeignete Governance-Foren.
• Sicherstellung eines robusten und effektiven Kontrollrahmens der 1. Verteidigungslinie (LoD), einschließlich klarer Eskalationskanäle.
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von grenzüberschreitenden Kontrollen, Verfahren und Überwachungsinstrumenten (z.B. Reisegenehmigungen, Aktivitätskontrollen).
• Förderung von Konsistenz und Standardisierung von Prozessen über Märkte und Teams hinweg.
• Sicherstellung, dass Dokumentationen, Richtlinien und interne Handbücher genau, operationell relevant und mit internen Richtlinien abgestimmt bleiben.
• Leitung oder Mitwirkung an funktionsübergreifenden strategischen Projekten im Zusammenhang mit grenzüberschreitendem Risikomanagement, Harmonisierung der Dokumentation, Prozessoptimierung und operativer Effizienz.
• Hauptansprechpartner für alle grenzüberschreitenden Anfragen aller Stakeholder (1. und 2. Linie) sein und klare, konsistente und geschäftsorientierte Anleitung für interne Stakeholder bieten sowie Anfragen von internen und externen Prüfern verwalten.
• Eng mit dem Team der Central Business Risk Managers und anderen Funktionen zusammenarbeiten, um die grenzüberschreitenden Kontrollen und den Überwachungsrahmen zu stärken, zu optimieren und aufrechtzuerhalten sowie eine risikobewusste Kultur innerhalb des Unternehmens zu fördern, indem starke Fachkenntnisse, Feedback und praktische Lösungen bereitgestellt werden.

Qualifikationen

• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Banken- und Finanzbranche in den Bereichen Risiko, Compliance oder Prüfungsfunktion.
• Starkes Verständnis der regulatorischen Praktiken und des Risikomanagements.
• Fähig und bereit, in einem schnelllebigen, unter Druck stehenden und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Beziehungsaufbau und Einflussnahme sowie die Fähigkeit, effektiv mit allen Managementebenen über zahlreiche Teams hinweg zusammenzuarbeiten, um die grenzüberschreitende Agenda voranzutreiben.
• Nachgewiesene überlegene Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten; in der Lage, Probleme zu identifizieren, Lösungen zu suchen und (nahezu) Konsens über Ergebnisse zu erzielen.
• Starke Fähigkeit, eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gleichzeitig zu bewältigen und dabei qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Fähigkeit, persönliche Initiative, Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit zu demonstrieren.
• Starkes analytisches Denken, Aufmerksamkeit für Details und Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Konzepte klar an Stakeholder und das obere Management zu vermitteln.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, kollaborativ mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und zu verstehen, wann Rat oder Anleitung von Kollegen oder dem Management eingeholt werden sollte.
• Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch; Französisch oder Deutsch sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der MS Office-Tools.
• In der Schweiz wohnhaft.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.