Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Release-Management-Prozess und integriere neue Anwendungen in unser Ökosystem.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Master in IT, Erfahrung mit JAVA, CI/CD-Tools und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt und verwaltet fast 300 Milliarden CHF. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.
Innerhalb der IT Operations Einheit ist unser Team (16 Personen zwischen Luxemburg und Genf) dafür zuständig, neue Geschäftsanwendungen gemäß den Anforderungen verschiedener Stakeholder (Sicherheit/Plattform/Produktion/Infrastruktur und Dev) in unser Ökosystem zu integrieren. Unser Team erleichtert die Evolution unserer Kernanwendung, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
IHRE ROLLE
- Verwalten des Release-Management-Prozesses zur Reduzierung des operationellen Risikos in Produktions- und Testumgebungen: Koordination geplanter Änderungen zwischen Entwicklungs- und Produktionsteams.
- Leiten der Change Advisory Board (CAB) Meetings.
- Effiziente Integration neuer Geschäftsanwendungen in das Ökosystem von der Planung bis zur Implementierung in verschiedenen Umgebungen (Dev/Test/UAT und Prod).
- Koordination und Ausführung technischer Aufgaben basierend auf den Anforderungen verschiedener Stakeholder.
- Identifizieren und Mildern von Risiken, technischen Problemen und Abhängigkeiten im Projekt.
- Zusammenarbeit mit dem Anbieter (Drittanbieter-Paket) zu den technischen Anforderungen von Lombard Odier.
- Entwicklung des Referenzdokuments des Projekts in Zusammenarbeit mit der Entwicklung.
- Schätzen des Arbeitsaufwands von IT-Aufgaben während des Projekts.
- Implementierung kontinuierlicher Verbesserungen unter Verwendung des Problem-Management-Prozesses zur Reduzierung von Ausfallzeiten für Geschäftsanwendungen.
INTERNE STAKEHOLDER: Entwicklung, Service Management (Incident/Problem Management), DBA, Netzwerk, Citrix/Virtualisierung, Tooling, IT-Sicherheit, IT-Risiko.
EXTERNE STAKEHOLDER: Software- und Dienstleistungsanbieter, Business Process Outsourcing-Kunden (Banken, die unsere IT-Plattform und -Dienstleistungen nutzen).
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Master in IT oder gleichwertig.
- Gute Kenntnisse in Programmiersprachen und zugehörigen Anwendungsservern: JAVA, JBOSS, C++.
- Gute Kenntnisse in CI/CD-Tools: Openshift, Kubernetes, DevOps-Prinzipien.
- Gute Kenntnisse in Produktionstools: FTP-Übertragungen, Scheduler.
- Frühere Erfahrung im Bankensektor ist von Vorteil.
- Verantwortungsbewusst, rigoros, vielseitig, mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Teamgeist.
- Bereit, Verbesserungen vorzuschlagen und an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen teilzunehmen.
- Fließend in Englisch und Französisch.
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
TECHNISCHES UMFELD
- Service Now
- Serena
- ArgoCd
- NetScaler
- Java
- Apache/IIS
- Openshift
- Kubernetes
Unsere DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt prägt jede Interaktion, und Integrität formt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können.
Wir glauben fest daran, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt. Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Integration and DevOps Engineer (80-100%) in Genf Arbeitgeber: Lombard Odier Group
Lombard Odier bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Cloud Security Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem hybriden Cloud-Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lombard Odier Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Lombard Odier Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lombard Odier Group und die ausgeschriebene Position Integration and DevOps Engineer (80-100%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lombard Odier Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
