Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, um das Risikomanagement zu optimieren und Kontrolltests durchzuführen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzsektor mit einem starken Fokus auf Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzsektor und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Führung & Verantwortung: Eigenverantwortung, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung des gruppenweiten Risikomanagement-Kontrolltestrahmens und des jährlichen Assurance-Plans. Leitung und Entwicklung eines kleinen Teams (1 FTE), Coaching, Prioritätensetzung und Leistungsüberwachung.
- Kontrollteststrategie & -ausführung: Definition, Implementierung und Ausführung einer risikobasierten Kontrollteststrategie, die mit regulatorischen Erwartungen und internen Prioritäten übereinstimmt. Überwachung und Durchführung von regelmäßigen und ad-hoc Kontrolltests in verschiedenen Geschäftsbereichen und Prozessen.
- Zweite Verteidigungslinie: Unabhängige Überwachung und Herausforderung der Risikomanagement- und Kontrollrahmen der ersten Verteidigungslinie. Bewertung der Angemessenheit von RCSAs und anderen Aktivitäten der ersten Verteidigungslinie.
- Berichterstattung & Stakeholder-Engagement: Bereitstellung klarer, prägnanter und wirkungsvoller Berichte an das obere Management, Risikokomitees und Aufsichtsorgane. Eskalation wichtiger Themen, Trends und systemischer Kontrollschwächen in angemessener Zeit.
- Problemmanagement & Nachverfolgung: Überwachung der Verfolgung und Validierung von Abhilfemaßnahmen für identifizierte Kontrollmängel. Sicherstellung der zeitnahen Schließung von Problemen und angemessener Ursachenanalyse.
- Kontinuierliche Verbesserung & Strategie: Weiterentwicklung des Risikomanagement-Frameworks, der Methoden und Werkzeuge unter Nutzung datengestützter Ansätze. Aktuell bleiben mit sich entwickelnden Vorschriften (z.B. FINMA, Basel-Richtlinien) und Branchenbest Practices.
Ihr Profil
- Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Private Banking oder Finanzdienstleistungen mit erheblichem Bezug zu operationellem Risiko, internen Kontrollen, Audit oder Risikomanagement-Funktionen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Kontrolltestprogrammen und dem Management von Assurance-Aktivitäten.
- Starke Kenntnisse der drei Verteidigungslinien und Governance-Strukturen im Private Banking.
- Exzellente analytische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Französisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Group Risk Assurance Controls Manager (80-100%) Arbeitgeber: Lombard Odier Group
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Wir legen großen Wert auf eine starke Risikokultur und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung schaffen wir ein Umfeld, das sowohl herausfordernd als auch lohnend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Risk Assurance Controls Manager (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen und Tipps, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du dich direkt bei uns bewerben und wir unterstützen dich auf deinem Weg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Risk Assurance Controls Manager (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Group Risk Assurance Controls Managers vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Group Risk Assurance Controls Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in Kontrolltestmethoden und Risikomanagement erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Expertise in diesen Bereichen demonstrieren kannst, und sei bereit, über spezifische Methoden oder Frameworks zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Prioritäten gesetzt oder Coaching gegeben hast. Zeige, dass du in der Lage bist, andere zu motivieren und ihre Leistung zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du regelmäßig mit Senior Stakeholdern kommunizieren. Übe, klare und prägnante Berichte zu erstellen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen und wie du komplexe Informationen verständlich machst.
