IT Security Engineer (80-100%)

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Eine innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden, unsere unabhängig geführte Firma gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt, verwaltet fast CHF 300 Milliarden und ist von über 25 Büros auf 4 Kontinenten tätig.

Mit einer Geschichte von über 225 Jahren ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien über Lombard Odier Investment Managers an und stellen anderen Finanzinstituten fortschrittliche Banktechnologie zur Verfügung.

„Rethink Everything“ ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu gedacht haben, um unseren Kunden eine frische Anlageperspektive zu bieten.

IHRE ROLLE

• Entwurf, Implementierung und Wartung von Sicherheitslösungen
• Durchführung und/oder Mitwirkung an Sicherheitsprojekten
• Bewertung und Verbesserung der Sicherheitsverfestigung von Unternehmenslösungen
• Teilnahme an Alarm- und Vorfallreakturbewertungen und Vorschlag von Verbesserungsmaßnahmen
• Vorschlag neuer Sicherheitslösungen und Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
• Entwicklung von Sicherheitsabläufen und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben
• Pflege umfassender Dokumentationen von Systemkonfigurationen, Verfahren, Vorfallberichten und Sicherheitsanforderungen
• Beitrag zur Durchsetzung robuster Sicherheitswerkzeuge und sicherer Programmierpraktiken in der Entwicklung

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abschluss in Computertechnik, Sicherheitsengineering oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil
• Fundierte Erfahrung mit Data Loss Prevention (DLP)-Lösungen und Best Practices
• Starkes Interesse an IT-Sicherheit, kontinuierlichem Lernen, sicheren Ingenieurpraktiken und Bedrohungsmodellierung, IT-Marktentwicklungen
• Starke Kenntnisse von Azure-Cloud, Microsoft 365-Diensten und hybriden Cloud-Diensten
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Automatisierung, Skripting, Infrastructure-as-Code (IaC)-Prinzipien, gängigen Softwarearchitekturmustern, Netzwerkprotokollen und -technologien
• Hoch analytisch und rigoros, mit einer lösungsorientierten Denkweise und starker Autonomie
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
• Hohe Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche technische Kontexte
• Fließend in Englisch und Französisch
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Schulungsprogramme fördern.

Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.

Helfen Sie uns, die Bank von morgen aufzubauen. Die Mission von Lombard Odier ist es, die Vermögenswerte unserer Kunden im Laufe der Zeit zu bewahren und zu vermehren.

Wir sind ein Arbeitgeber der Wahl. Wir setzen uns dafür ein, ein anregendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden, um Geschäftsmöglichkeiten und Effektivität zu verbessern.

Bei Lombard Odier verstehen wir, dass unsere Mitarbeiter eine wertvolle Ressource sind. Deshalb haben wir uns darauf konzentriert, eine Atmosphäre zu schaffen, in der jeder einzigartige Mensch gedeihen und gemeinsam unsere Ziele erreichen kann.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Als EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) zertifizierte Organisation streben wir danach, einen optimalen Arbeitsplatz für Frauen und Männer zu schaffen und ihnen zu helfen, davon zu profitieren.

Wenn unsere Mitarbeiter sich verbessern, verbessern wir uns. Deshalb bieten wir bei Lombard Odier allen Mitarbeitern die Unterstützung, die sie benötigen, um Verantwortung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu übernehmen.