Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und manage Mitarbeiterbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Lombard Odier Group, ein innovatives Unternehmen in Genf.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und fördere Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Über 3 Jahre HR-Erfahrung und fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lombard Odier Group in Genf sucht einen HR Business Partner, um organisatorische Strategien zu entwickeln und die Mitarbeiterbeziehungen zu verwalten. Sie werden die Führungskompetenzen verbessern und Techniken des Change Managements anwenden, um nahtlose Übergänge zu gewährleisten.
Der ideale Kandidat hat über 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, spricht fließend Französisch und Englisch und verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten. Treten Sie unserer inklusiven Unternehmenskultur bei und helfen Sie uns, die Zukunft unserer Organisation zu gestalten.
Strategic HRBP for Tech, Ops & Central Functions Arbeitgeber: Lombard Odier Group
Lombard Odier Group bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Genf, die auf Inklusion und Zusammenarbeit setzt. Als HR Business Partner haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Organisationsstrategien mitzuwirken und Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote voranzutreiben. Profitieren Sie von einem dynamischen Team, das Innovation schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, Veränderungen zu gestalten.
