Strategic Tech & Operations Risk Leader

Strategic Tech & Operations Risk Leader

Geneva Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Lombard Odier Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und manage operationale und technologische Risiken in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Lombard Odier Group, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Investitionen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine starke Risikokultur und trage zur nachhaltigen Entwicklung bei.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement oder Audit, analytische Fähigkeiten und Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch.

Lombard Odier Group sucht einen Business Risk Manager (80-100%) mit Sitz in Genève, Schweiz. Diese Rolle umfasst die Identifizierung und das Management von operativen und technologischen Risiken, die Mitwirkung am T&O Risk Assurance Plan und die Förderung einer starken Risikokultur.

Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement oder in der Prüfung, verfügt über starke analytische Fähigkeiten und spricht fließend Englisch und Französisch.

Schließen Sie sich einem vielfältigen Team an, das sich dem nachhaltigen Investieren verpflichtet fühlt.

Strategic Tech & Operations Risk Leader Arbeitgeber: Lombard Odier Group

Lombard Odier Group bietet eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung in Genève, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen und einer Kultur, die Vielfalt schätzt, fördert das Unternehmen nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch persönliche Entwicklung. Die attraktiven Benefits und die Unterstützung bei der Work-Life-Balance machen Lombard Odier zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

Lombard Odier Group

Kontaktdaten:

Lombard Odier Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Tech & Operations Risk Leader erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Lombard Odier Group treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Lombard Odier Group verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Lombard Odier Group bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Lombard Odier Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Lombard Odier Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Tech & Operations Risk Leader mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
Audit
Analytische Fähigkeiten
Fließend in Englisch
Fließend in Französisch
Betriebsrisiko-Management
Technologierisiko-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Lombard Odier Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Lombard Odier Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Lombard Odier Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier Group vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.