Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Testarchitektur und entwickle innovative Teststrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich technische Architektur mit einem Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwarequalität.
- Qualifikationen: Erfahrung als Testarchitekt und Kenntnisse in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen Testarchitekten, der unser Technical Architecture Team verstärkt und die Qualität in unserer Organisation gestaltet.
IHRE ROLLE
- Definieren und Weiterentwickeln der Unternehmens-Teststrategie im Einklang mit den Zielen der Testfabrik.
- Entwerfen skalierbarer Testarchitekturen und Automatisierungsframeworks.
- Festlegen von Standards, Best Practices und Qualitätskriterien.
- Integration von Tests in CI/CD/CT-Pipelines für kontinuierliche Qualität.
- Coachen, Mentoren und Befähigen von Entwicklungs- und QA-Teams.
- Fördern von Shift-Left und gemeinsamer Verantwortung für Qualität.
- Leiten von Schulungen, Workshops und Communities of Practice.
- Bereitstellen klarer Dokumentationen und umsetzbarer Richtlinien.
- Anpassen von Praktiken an den Kontext und die Reife des Teams.
- Zusammenarbeiten mit Ingenieuren, QA, Architekten und Product Owners, um Beziehungen auf Vertrauen und offener Kommunikation aufzubauen.
- Vorantreiben von kontinuierlicher Verbesserung und Ingenieurexzellenz.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung als Testarchitekt, QA-Architekt oder leitender QE.
- Starkes Wissen über Tests über den gesamten Lebenszyklus.
- Erfahrung in agilen und DevOps-Umgebungen.
- Praktische Erfahrung mit Frameworks: Cucumber, Gatling, Karate, JMeter, Playwright oder ähnlichem.
- Erfahrung mit Tools: Tosca, qTest, XRay oder ähnlichem.
- Entwicklungserfahrung in Java (Spring/Quarkus) und/oder JS/TS.
- Erfahrung mit CI/CD-Integration und cloud-nativen Umgebungen.
- Kenntnisse in funktionalen, API-, Leistungs- und Smoke-Tests.
- Fähigkeit zu beeinflussen, zu coachen und zu inspirieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit.
- Empathie und Leidenschaft für die Befähigung anderer.
- Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.
- Kooperativ und komfortabel in multikulturellen Umgebungen.
- Fließend in Englisch und Französisch.
- Ansässig in der Schweiz oder bereit umzuziehen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Test Architect (80–100%) Arbeitgeber: Lombard Odier Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und technische Exzellenz ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Vertrauen und offene Kommunikation, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Chance, in der malerischen Schweiz zu leben und zu arbeiten, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Architect (80–100%) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lombard Odier Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Lombard Odier Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Architect (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lombard Odier Group und die ausgeschriebene Position Test Architect (80–100%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lombard Odier Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
