Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Qualität in unserer Organisation als Testarchitekt und führe moderne Testpraktiken ein.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Qualitätssicherung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Testarchitekt und Kenntnisse in agilen Umgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen Testarchitekten, der unser Team für technische Architektur verstärkt und die Qualität in unserer Organisation gestaltet.
Sie werden die Einführung moderner Praktiken im Bereich Qualitätsengineering über den gesamten Software-Lieferzyklus hinweg vorantreiben und unsere Testfabrik-Initiative leiten. Über technisches Fachwissen hinaus werden Sie als strategischer Ermöglicher und Einflussnehmer agieren, eine starke Kultur der Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
Sie werden in einer modernen und sich entwickelnden Technologielandschaft arbeiten, einschließlich:
- Frameworks: Spring Boot, Quarkus, Angular
- Plattformen: OpenShift, Kafka
- Innovation: KI-bezogene F&E
IHRE ROLLE
- Teststrategie & Qualitätsengineering: Definieren und Weiterentwickeln der Unternehmens-Teststrategie im Einklang mit den Zielen der Testfabrik; Entwerfen skalierbarer Testarchitekturen und Automatisierungsframeworks; Etablierung von Standards, Best Practices und Qualitätssicherungsmaßnahmen; Integration von Tests in CI/CD/CT-Pipelines für kontinuierliche Qualität.
- Coaching, Mentoring & Ermöglichung: Coaching und Mentoring von Entwicklungs- und QA-Teams; Förderung von Shift-Left und gemeinsamer Verantwortung für Qualität; Durchführung von Schulungen, Workshops und Communities of Practice; Bereitstellung klarer Dokumentation und umsetzbarer Richtlinien; Anpassung der Praktiken an den Kontext und die Reife des Teams.
- Zusammenarbeit & Kommunikation: Zusammenarbeit mit Ingenieuren, QA, Architekten und Produktbesitzern; Aufbau von Beziehungen basierend auf Vertrauen und Zusammenarbeit; klare und effektive Kommunikation komplexer Themen; Förderung kontinuierlicher Verbesserung und Ingenieurexzellenz.
IHR PROFIL
- Erfahrung als Testarchitekt, QA-Architekt oder leitender QE-Führungskraft.
- Starkes Wissen über Tests über den gesamten Lebenszyklus.
- Erfahrung in Agile- und DevOps-Umgebungen.
- Praktische Erfahrung mit Frameworks: Cucumber, Gatling, Karate, JMeter, Playwright oder ähnlichem.
- Erfahrung mit Tools: Tosca, qTest, XRay oder ähnlichem.
- Entwicklungserfahrung in Java (Spring/Quarkus) und/oder JS/TS.
- Erfahrung mit CI/CD-Integration und cloud-nativen Umgebungen.
- Kenntnisse in funktionalen, API-, Leistungs- und Smoke-Tests.
- Fähigkeit zu beeinflussen, zu coachen und zu inspirieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit.
- Empathie und Leidenschaft für die Ermöglichung anderer.
- Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.
- Kooperativ und komfortabel in multikulturellen Umgebungen.
- Fließend in Englisch und Französisch.
- Ansässig in der Schweiz oder bereit umzuziehen.
Unsere DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber.
Diversity, Equity und Inclusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erfüllen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Diversity, Equity und Inclusion in unsere Geschäftsstrategie. Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Test Architect in Aire-la-Ville Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen. Mit einem starken Fokus auf Diversität, Gleichheit und Inklusion fördert die Firma eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, während sie gleichzeitig erstklassige Sicherheitslösungen im Bereich IT-Sicherheit entwickelt. Die Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Schulungsangebot und der Chance, an spannenden Projekten in einem der bestkapitalisierten Banken der Welt zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Architect in Aire-la-Ville erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lombard Odier anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lombard Odier vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lombard Odier klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
