Business Transformation Manager - Operations

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängig geführte Firma eine der bestkapitalisierten Banken der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers an und stellen anderen Finanzinstituten fortschrittliche Banktechnologie zur Verfügung. „Rethink Everything“ ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

Operations ist das Herzstück der Fähigkeit der Bank, Exzellenz für die Kunden zu liefern, während sie sich an ein zunehmend komplexes und sich entwickelndes Umfeld anpasst. Um unser langfristiges Ziel zu unterstützen, haben wir die Operations 2030 Strategie ins Leben gerufen, eine transformative Reise, die darauf abzielt, eine skalierbare, effiziente, datengestützte und zukunftsorientierte Organisation aufzubauen. Dies umfasst die Überarbeitung unseres Betriebsmodells, die Beschleunigung der Einführung von KI und Automatisierung, die Stärkung der Datenqualität und -governance, die Modernisierung unserer Technologielandschaft und die Entwicklung der Fähigkeiten, die für die Zukunft erforderlich sind.

Als Business Transformation Manager werden Sie dem Operations Transformation Office beitreten, einem kleinen und hochsichtbaren Team, das für die Umsetzung dieser strategischen Agenda verantwortlich ist. Sie arbeiten eng mit Führungskräften aus den Bereichen Operations, Technologie, Data Office, HR und Kontrollfunktionen zusammen, um Initiativen zu gestalten, zu koordinieren und umzusetzen, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Arbeitsweise von Operations in der Bank haben werden. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu kombinieren und gleichzeitig umfassende Einblicke in wichtige Stakeholder und Transformationprioritäten zu gewinnen.

Ihre Rolle: Sie werden als Katalysator für Veränderungen agieren und sicherstellen, dass strategische Initiativen in messbare Ergebnisse übersetzt werden. Sie werden:

• Die Umsetzung wichtiger Initiativen innerhalb des Operations 2030 Fahrplans von der Planung bis zur Implementierung vorantreiben.
• Komplexe, funktionsübergreifende Programme koordinieren, die Operations, Technologie, Data Office, HR und Kontrollfunktionen einbeziehen.
• Effektive Governance-Rahmen, Lenkungsausschüsse und Berichterstattungsmechanismen aufbauen und aufrechterhalten.
• Den Fortschritt, Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten und Wertschöpfung des Programms überwachen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
• Bestehende Prozesse und Arbeitsweisen in Frage stellen und Möglichkeiten zur Vereinfachung, Optimierung und Verbesserung der operativen Leistung identifizieren.
• Die Entscheidungsfindung der Führungsebene durch qualitativ hochwertige Analysen, Empfehlungen und Präsentationen unterstützen.
• Die Umsetzung von Initiativen im Zusammenhang mit der Transformation des Betriebsmodells, Digitalisierung, Daten, Automatisierung und KI unterstützen.
• Die Ausrichtung und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Stakeholder-Gruppen in einer Matrixumgebung fördern.
• Zu Change-Management-Bemühungen beitragen und die Akzeptanz in den betroffenen Teams vorantreiben.

Ihr Profil: Sie könnten aus einer Unternehmensberatung, einem Transformationsbüro, einer Programmmanagementfunktion oder einer operativen Führungsrolle im Finanzdienstleistungssektor kommen. Proaktive und ergebnisorientierte Fachkraft, die starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit kombiniert, Einfluss zu nehmen und Veränderungen voranzutreiben. Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftstransformation, Beratung, Projekt-/Programmmanagement oder Geschäftsmanagement. Erfolgreiche Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und Lieferung greifbarer Geschäftsergebnisse. Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen und auf mehreren organisatorischen Ebenen Einfluss zu nehmen. Strukturierter und pragmatischer Ansatz zur Problemlösung und Umsetzung. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und effektiv zu vermitteln. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen. Vertrautheit mit Governance-Rahmen, Portfoliomanagement und Berichterstattung auf Führungsebene. Starke Vorteile: Erfahrung im Bereich Banking Operations oder Finanzdienstleistungen, Erfahrung mit Programmen zur Transformation des Betriebsmodells, Erfahrung in der digitalen Transformation, Prozessoptimierung, Automatisierung, Daten-Governance oder KI-bezogenen Initiativen. Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint und Excel. Fließend in Englisch und Französisch. Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.

Unsere DNA wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der unermüdlichen Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie. Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.