Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management und die Transformation der IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Stakeholder-Management und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt und verwaltet fast 300 Milliarden CHF. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.
Als Chief of Staff für den Leiter der IT-Infrastruktur spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Managements, der Governance und der Transformation einer kritischen Technologie-Funktion. Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner des Leiters der IT-Infrastruktur, treiben die strategische Umsetzung voran, erleichtern die Entscheidungsfindung, koordinieren wichtige Initiativen und stellen die Ausrichtung über IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, IT-Betrieb, Unternehmensdienste und leitende Stakeholder sicher.
IHRE ROLLE
- Unterstützung des Leiters der IT-Infrastruktur bei der Verwaltung von Abteilungsprioritäten, Governance und strategischen Zielen.
- Sicherstellung einer effektiven Governance der Abteilung, einschließlich Führungssitzungen, Lenkungsausschüssen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Koordination und Durchführung strategischer Initiativen und Transformationsprogramme innerhalb der Infrastrukturorganisation.
- Bereitstellung von Führung mit klarer Sicht auf Prioritäten, Risiken, Abhängigkeiten, Budgets und Fortschritt bei der Lieferung.
- Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen Infrastruktur, Sicherheit, Betrieb und Geschäftspartnern.
- Identifizierung und Beseitigung organisatorischer und betrieblicher Engpässe, die die Ausführung beeinträchtigen.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen im Portfoliomanagement, in der Berichterstattung, in der Governance und in den Entscheidungsprozessen.
- Unterstützung von Kommunikations-, Change-Management- und Organisationsentwicklungsinitiativen.
- Vorbereitung von Präsentationen für die Geschäftsführung, Management-Updates und Entscheidungsunterlagen für die obere Führungsebene.
IHRE PROFIL
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne formale Autorität zu beeinflussen und zu führen.
- Starke organisatorische, planende und koordinierende Fähigkeiten.
- Strategisches Denken mit einem pragmatischen und praktischen Ansatz.
- Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in prägnante Botschaften auf Führungsebene zu übersetzen.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und die Fähigkeit, über organisatorische Grenzen hinweg zu agieren.
- Gutes Verständnis von IT-Infrastruktur, IT-Governance, Projektportfoliomanagement, Risikomanagement und Technologietransformation.
- Erfahrung in einem komplexen und stark regulierten Umfeld ist von Vorteil.
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
Unsere DNA ist durch fünf Kernwerte definiert: Exzellenz, Innovation, Respekt, Integrität und Teamarbeit. Wir fördern ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können.
Chief Of Staff - It Infrastructure Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen. Mit einem starken Fokus auf Diversität, Gleichheit und Inklusion fördert die Firma eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, während sie gleichzeitig erstklassige Sicherheitslösungen im Bereich IT-Sicherheit entwickelt. Die Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Schulungsangebot und der Chance, an spannenden Projekten in einem der bestkapitalisierten Banken der Welt zu arbeiten.
