Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und verbessere unser HR-Digitalökosystem für optimale Leistung.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in IT oder verwandtem Bereich und Erfahrung in IT- oder HRIS-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden. Wir bieten ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.
Wir suchen einen motivierten Junior HRIS Environment & Support Specialist, um unser HR Digital Transformation-Team zu verstärken. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit einer soliden IT-Basis und einer Leidenschaft für die Unterstützung und Verbesserung von HR-Systemen. Sie werden in Workday und anderen Technologien geschult und spielen eine Schlüsselrolle bei der Pflege und Verbesserung unseres HR-Digitalökosystems.
IHRE ROLLE
- Überwachung und Wartung des HR-Digitalökosystems zur Gewährleistung von Stabilität und Leistung.
- Hauptansprechpartner für HRIS-Support und Problemlösung.
- Durchführung operativer Aufgaben wie monatliche Berichterstattung und Datenqualitätsprüfungen.
- Implementierung von Lösungen zur Reduzierung manueller Arbeitslasten in HR-Teams.
- Sicherstellung des Betriebs und der Wartung von HR-IT-Systemen, einschließlich Workday und verwandten Tools.
- Wartung und Überwachung automatisierter Jobs und Berichte zur Gewährleistung einer zeitgerechten und genauen Lieferung.
- Verwaltung und Optimierung von HR-bezogenen Datenflüssen und Datenbankstrukturen.
- Dokumentation von HRIS-Verfahren, Arbeitsabläufen und technischen Konfigurationen zur Gewährleistung des Wissensaustauschs und der Kontinuität.
- Informiert bleiben über neue Technologien, einschließlich KI, und zum technologischen Monitoring des Teams beitragen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Masterabschluss oder Ingenieurabschluss in Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im IT- oder HRIS-Support.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Skripting (CMD-Batches) und Office 365 (insbesondere Excel).
- Gute Kenntnisse in der Windows Server-Administration.
- Starkes Interesse an technologischer Innovation und Bewusstsein für KI-Trends.
- Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
- Proaktive, anpassungsfähige und serviceorientierte Denkweise.
- Komfortabel mit Veränderungen und kontinuierlichem Lernen.
- Autonom und gut organisiert.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließend in Französisch und gute Englischkenntnisse.
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
TECHNISCHES UMFELD
- Grundlagen der Windows-Server-Administration.
- Windows-Skripting (CMD-Batch).
- Microsoft Office Suite (fortgeschritten in Excel).
- Transact-SQL-Abfragen.
- Fortgeschrittene C# / .NET-Entwicklungsfähigkeiten.
- Microsoft Visual Studio.
- Versionskontrolltools (z.B. Git, SVN).
- Workday-Administration und -Integrationen.
- Microsoft SSIS (SQL Server Integration Services).
- Microsoft SSRS (SQL Server Reporting Services).
- Azure DevOps.
- Agile Methoden.
- PHP.
- SQL Server-Datenbankmanagement.
- Atlassian-Tools (Jira, Confluence).
Unsere DNA wird durch fünf Kernwerte definiert: Exzellenz, Innovation, Respekt, Integrität und Teamarbeit. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber.
Customer Relationship Management Specialist Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Investitionen fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur digitalen Transformation im HR-Bereich beizutragen. Die Lage in der Schweiz, einem der führenden Finanzzentren der Welt, bietet zudem einzigartige Vorteile für alle, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Relationship Management Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt über uns.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Sei bereit, auch mal eine Position anzunehmen, die nicht 100% deinen Vorstellungen entspricht, um Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Relationship Management Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Customer Relationship Management Specialist vorbereitet haben.
Achte auf Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Lombard Odier, insbesondere über das Motto 'Rethink Everything'. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Customer Relationship Management Specialist umsetzen kannst.
✨Technische Vorbereitung
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den relevanten Technologien wie Workday, Windows Server und Microsoft Office Suite, insbesondere Excel, vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die digitale Transformation im HR-Bereich oder auf zukünftige Technologien beziehen, die das Unternehmen in Betracht zieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
