Eam Banker - Business Developer

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.

Unser External Asset Managers (EAM) Team in Zürich sucht einen erfahrenen Relationship Manager, um einem dynamischen und ehrgeizigen Team beizutreten. Diese Rolle kombiniert den unternehmerischen Geist der Geschäftsentwicklung mit dem Erbe, der Stabilität und dem Ruf einer der ältesten Privatbanken der Schweiz. Sie werden eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Präsenz in der deutschsprachigen Schweiz spielen, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, strategische Partnerschaften entwickeln und zum kontinuierlichen Wachstum unserer EAM-Franchise beitragen.

Mission:

• Entwickeln, verwalten und wachsen eines Portfolios von EAM-Kunden.
• Aktiv zur Geschäftsentwicklung beitragen, indem neue Möglichkeiten identifiziert und strategische Partnerschaften durch einen disziplinierten Ansatz zur Akquise, Beziehungsmanagement und CRM-Nutzung etabliert werden.
• Als Botschafter der Bank agieren, um sie als bevorzugten strategischen Partner für anspruchsvolle professionelle Kunden zu positionieren.
• Die Plattform, Expertise, Produkte und Spezialisten der Bank vollständig beherrschen und nutzen, um Chancen vorherzusehen, zu schaffen und zu wachsen.
• Die höchsten Standards im Risikomanagement, in der Compliance und in der Einhaltung von Vorschriften in allen Aktivitäten sicherstellen.

Profil:

• Mindestens 10 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von EAM-Beziehungen innerhalb der Schweizer Vermögensverwaltungsbranche.
• Proaktive kommerzielle Denkweise, starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Networking, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Selbstmotivation und Dienstleistungsorientierung, kombiniert mit starker Ausführungsdisziplin.
• Strategischer Denker mit echtem Interesse daran, die Geschäftsmodelle, Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden und Interessenten zu verstehen, um langfristige Wachstumschancen zu identifizieren.
• Starker Teamplayer mit hervorragenden Zusammenarbeitfähigkeiten.
• Muttersprache Schweizerdeutsch oder Deutsch, mit ausgezeichneten Englischkenntnissen. Weitere Sprachen sind von großem Vorteil; Französisch ist ein Plus.
• Wohnsitz in der Schweiz.

Unsere DNA wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt prägt jede Interaktion, und Integrität formt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der unermüdlichen Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie. Es ist eine aufregende Zeit, um unserem Team beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.