Business Transformation Manager - Operations (80-100%) in Genève

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet.

Operations ist im Herzen der Fähigkeit der Bank, Exzellenz für die Kunden zu liefern, während sie sich an ein zunehmend komplexes und sich entwickelndes Umfeld anpasst. Um unsere langfristigen Ambitionen zu unterstützen, haben wir die Operations 2030 Strategie ins Leben gerufen, eine transformative Reise, die darauf abzielt, eine skalierbare, effiziente, datengestützte und zukunftsorientierte Organisation aufzubauen.

Als Business Transformation Manager werden Sie Teil des Operations Transformation Office, eines kleinen und hochsichtbaren Teams, das für die Umsetzung dieser strategischen Agenda verantwortlich ist. Sie werden eng mit Führungskräften aus den Bereichen Operations, Technologie, Data Office, HR und Kontrollfunktionen zusammenarbeiten, um Initiativen zu gestalten, zu koordinieren und umzusetzen, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Betriebsabläufe der Bank haben werden.

IHRE ROLLE

• Leiten Sie die Umsetzung wichtiger Initiativen innerhalb der Operations 2030 Roadmap, von der Planung bis zur Implementierung.
• Koordinieren Sie komplexe, funktionsübergreifende Programme, die Operations, Technologie, Data Office, HR und Kontrollfunktionen einbeziehen.
• Richten Sie effektive Governance-Rahmenwerke, Lenkungsausschüsse und Berichterstattungsmechanismen ein und pflegen Sie diese.
• Überwachen Sie den Programmfortschritt, Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten und Wertschöpfung, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
• Herausfordern Sie bestehende Prozesse und Arbeitsweisen, indem Sie Möglichkeiten zur Vereinfachung, Optimierung und Verbesserung der operativen Leistung identifizieren.
• Unterstützen Sie die Umsetzung von Initiativen im Zusammenhang mit der Transformation des Betriebsmodells, Digitalisierung, Daten, Automatisierung und KI.
• Fördern Sie die Ausrichtung und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Stakeholder-Gruppen in einem Matrixumfeld.
• Tragen Sie zu Change-Management-Bemühungen bei und helfen Sie, die Akzeptanz in den betroffenen Teams voranzutreiben.

IHRE PROFIL

• Sie können aus einer Unternehmensberatung, einem Transformationsbüro, einer Programmmanagementfunktion oder einer operativen Führungsrolle im Finanzdienstleistungsbereich kommen.
• Proaktive und ergebnisorientierte Fachkraft, die starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit kombiniert, Einfluss zu nehmen und Veränderungen voranzutreiben.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftstransformation, Beratung, Projekt-/Programmmanagement oder Geschäftsmanagement.
• Erfolgreiche Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und Lieferung greifbarer Geschäftsergebnisse.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen und auf mehreren organisatorischen Ebenen Einfluss zu nehmen.
• Strukturierter und pragmatischer Ansatz zur Problemlösung und Umsetzung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und effektiv zu vermitteln.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
• Vertrautheit mit Governance-Rahmenwerken, Portfoliomanagement und Berichterstattung auf Führungsebene.

Wir fördern ein diverses und integratives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erfüllen können.