Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Teams in Spanien, um Wachstum und Engagement zu fördern.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögens- und Asset-Management-Bank mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und führe innovative Strategien für spanische Kunden ein.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Bankenbranche und nachweisliche Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.
Unsere Region Südeuropa & Lateinamerika (SELA) sucht einen Head of Spain, um unsere in der Schweiz ansässigen Teams zu leiten und zu entwickeln, die spanische Kunden bedienen. Diese strategische Führungsrolle bietet erheblichen Spielraum, um das Geschäft zu gestalten, Wachstum voranzutreiben und zu breiteren regionalen Initiativen in einem hochgradig internationalen Umfeld beizutragen.
IHRE ROLLE
- Leiten und Entwickeln der Spanien-Teams mit Sitz in Genf und Zürich, um starke Leistung und Engagement innerhalb der Bankstrategie sicherzustellen.
- Definieren und Ausführen eines strategischen Geschäftsplans, einschließlich kommerzieller Initiativen, Marktpositionierung und Umsatzwachstum.
- Coachen und Entwickeln von Private Bankern sowie Anziehen und Halten von Top-Talenten.
- Vorantreiben der Geschäftsentwicklung, einschließlich Team- und individuellen KPIs, Umsatzwachstum und Generierung von Net New Money.
- Sicherstellen von Exzellenz im Risikomanagement und in der Compliance, unter Beibehaltung der höchsten Standards.
- Mitglied des SELA Executive Committee sein und zur breiteren regionalen Strategie und Entscheidungsfindung beitragen.
- Marktintelligenz über Spanien stärken und Chancen für Innovation und Wachstum identifizieren.
- Gestalten und Koordinieren maßgeschneiderter Angebote und Initiativen für spanische Kunden in verschiedenen Standorten und regionalen Märkten.
IHRE PROFIL
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der Bankenbranche.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Potenzial für breitere Reichweite und Entwicklung.
- Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und zu skalieren.
- Starker kommerzieller Denkansatz mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Ausbau von Kundenbeziehungen und Umsätzen.
- Fähigkeit, persönliche Initiative, Verantwortung und Unternehmertum zu demonstrieren.
- Fähigkeit, talentierte und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu rekrutieren und zu entwickeln.
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, sowohl praktisch als auch auf einer breiteren Führungsebene zu agieren.
- Fließende schriftliche und gesprochene Spanisch- und Englischkenntnisse, Französisch und andere relevante Sprachen sind von Vorteil.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt.
Es ist eine aufregende Zeit, um unserem Team beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Head of Spain Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein renommierter globaler Vermögens- und Asset-Manager, der sich durch eine starke Ausrichtung auf nachhaltige Investitionen auszeichnet. Als unabhängig geführte Bank bieten wir nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Werte wie Exzellenz, Innovation und Respekt prägen unsere Unternehmenskultur und fördern ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine individuellen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Spain erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Spain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Lombard Odier zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Rolle des Head of Spain geeignet bist und wie du zur Vision von Lombard Odier passt.
Beweise deine Erfahrung!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und zum Wachstum beigetragen hast – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit dem Motto 'Rethink Everything' von Lombard Odier vertraut. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Head of Spain umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du innovative Ansätze in der Vergangenheit verfolgt hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du für die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken über mögliche Marktchancen in Spanien machen. Sei bereit, deine Ideen zur Geschäftsentwicklung und zum Wachstum zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu inspirieren und zu entwickeln. Denke an Situationen, in denen du Talente angezogen oder gefördert hast, und wie du die Leistung deines Teams gesteigert hast.
✨Sprich über Diversität und Inklusion
Lombard Odier legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem zukünftigen Team fördern kannst und bringe Ideen mit, wie du ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld schaffen würdest.
