Head of Spain

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma ist eine der bestkapitalisierten Banken der Welt, verwaltet fast CHF 300 Milliarden und ist von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus tätig.

Mit einer Geschichte von über 230 Jahren ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers an und stellen fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute bereit.

„Rethink Everything“ ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu gedacht haben, um unseren Kunden eine frische Anlageperspektive zu bieten.

Unsere Region Südeuropa & Lateinamerika (SELA) sucht einen Head of Spain, um unsere in der Schweiz ansässigen Teams, die spanische Kunden betreuen, zu leiten und weiterzuentwickeln. Diese strategische Führungsrolle bietet erheblichen Spielraum, um das Geschäft zu gestalten, Wachstum voranzutreiben und zu breiteren regionalen Initiativen in einem hochgradig internationalen Umfeld beizutragen.

IHRE ROLLE

• Leiten und Entwickeln der Spanien-Teams mit Sitz in Genf und Zürich, um starke Leistung und Engagement innerhalb der Bankstrategie sicherzustellen.
• Definieren und Ausführen eines strategischen Geschäftsplans, einschließlich kommerzieller Initiativen, Marktpositionierung und Umsatzwachstum.
• Coachen und Entwickeln von Private Bankern sowie Anziehen und Halten von Top-Talenten.
• Vorantreiben der Geschäftsentwicklung, einschließlich Team- und individuellen KPIs, Umsatzwachstum und Generierung von Net New Money.
• Sicherstellen von Exzellenz im Risikomanagement und in der Compliance, unter Beibehaltung der höchsten Standards.
• Als Mitglied des SELA Executive Committee zur breiteren regionalen Strategie und Entscheidungsfindung beitragen.
• Stärken des Marktverständnisses für Spanien und Identifizieren von Innovations- und Wachstumschancen.
• Gestalten und Koordinieren maßgeschneiderter Angebote und Initiativen für spanische Kunden in verschiedenen Standorten und regionalen Märkten.

IHRE PROFIL

• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der Bankenbranche.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Potenzial für breitere Perspektiven und Entwicklung.
• Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und zu skalieren.
• Starker kommerzieller Denkansatz mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Ausbau von Kundenbeziehungen und Umsätzen.
• Fähigkeit, persönliche Initiative, Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Unternehmergeist zu demonstrieren.
• Fähigkeit, talentierte und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zu rekrutieren und zu entwickeln.
• Strategischer Denker mit der Fähigkeit, sowohl praktisch als auch auf einer breiteren Führungsebene zu agieren.
• Fließende schriftliche und mündliche Kenntnisse in Spanisch und Englisch, Französisch und andere relevante Sprachen sind von Vorteil.

Unsere DNA wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der unerschütterlichen Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie. Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.