Internship - Development of an Automated Testing Ecosystem for XMS

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Lombard Odier ist eine innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden und gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten operiert.

Im Rahmen der Entwicklung hat Lombard Odier die Mehrheit seiner Banking-IT-Plattform seit vielen Jahren intern entwickelt. Innerhalb der Entwicklungsabteilung, die Teil der Technologie- und Betriebseinheit ist, ist das Reconciliation-IT-Team verantwortlich für die Bereitstellung von Anwendungslösungen, die auf die verschiedenen Geschäftsbereiche der Bank zugeschnitten sind. Das Team konzentriert sich insbesondere auf die Entwicklung von Back-Office-Anwendungen, die der Bestätigung von Bankpositionen und Transaktionen gewidmet sind und die Konsistenz mit unseren Bankpartnern sicherstellen.

Um die Fähigkeiten des Teams zu stärken, werden Sie als Java Full-Stack-Entwickler einem agilen Team von fünf Personen beitreten. Sie werden zur Entwicklung automatisierter Tests für unsere Komponenten sowie zu deren laufender Wartung und Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Anforderungen des Geschäfts und des Produktinhabers beitragen.

IHRE ROLLE

• Beitragen zur Spezifikation automatischer Tests basierend auf unserem Reconciliation-Paket und auf dem Framework.
• Entwicklung automatisierter Tests für regelmäßige Tage und spezifische Anwendungsfälle und Möglichkeit zur Erweiterung des Testumfangs.
• Vorschlagen automatisierter Pipeline-Tests, die in unser Release-Management integriert sind.
• Dokumentation aller implementierten Tests.

IHRE PROFIL

• Universitätsabschluss oder Diplom einer Ingenieurschule.
• Starkes Interesse an JAVA-Entwicklung (JDK 8, 11, 17, 21) / Spring Boot, Frontend-Framework (Angular).
• Starkes Interesse an relationalen Datenbanken (MS SQL).
• Starkes Interesse an Test Driven Development, Design Patterns und Clean Code-Prinzipien.
• Professionalität, Teamgeist, Kreativität, analytisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Fließend in Französisch und Englisch.
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.

TECHNISCHES UMGEBUNG

• Sprache/Framework: Spring Boot, Angular, J2EE.
• Message Broker: JMS, Rest, OpenAPI.
• Datenbank: MS SQL Server.
• Authentifizierung: JWT, Vault.
• Bereitstellung: OCDeploy, Helm.
• Entwicklungstools: Git, Jenkins, Docker, Intellij, Confluence, ServiceNow.
• Plattform: OpenShift, Kubernetes, Wildfly, JBoss.

Unsere DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Schulungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie. Es ist eine aufregende Zeit, um unserem Team beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.