IT Internal Auditor (80-100%)

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängig geführte Firma eine der bestkapitalisierten Banken der Welt, die fast CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert.

Mit einer Geschichte von über 230 Jahren ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien über Lombard Odier Investment Managers an und stellen anderen Finanzinstituten fortschrittliche Banktechnologie zur Verfügung. „Rethink Everything“ ist unsere Philosophie - sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

Als IT Internal Auditor spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Bewertung und Verbesserung der Governance-, Sicherheits- und Kontrollumgebung der Informationssysteme der Organisation. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Durchführung und Unterstützung von IT-Prüfungen mit Fokus auf IT-Governance, Anwendungssteuerungen und allgemeine IT-Kontrollen (ITGC).
• Leitung oder Mitwirkung an Überprüfungen der IT-Sicherheit, IT-Governance-Rahmenwerke, Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie IT-Projektimplementierungen.
• Beitrag zu Geschäftsprüfungsmissionen durch Bereitstellung einer ergänzenden IT-Perspektive, die die Risikodeckung und die Relevanz der Prüfungsinsights verbessert.
• Entwicklung und Implementierung von Datenanalysetools zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Prüfungen, einschließlich für Risikobewertungszwecke.
• Erstellung hochwertiger Prüfungsberichte und Präsentation der Ergebnisse vor dem oberen Management und relevanten Ausschüssen.
• Überwachung der Umsetzung von Prüfungsempfehlungen und Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen.
• Beitrag zur Entwicklung des jährlichen Prüfungsplans und Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Internen Revision.
• Beitrag zum Wissensaustausch innerhalb des Teams.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:

• Masterabschluss oder Ingenieurabschluss in Informationstechnologie, Informationssystemmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT, IS-Management oder IT-Sicherheit.
• Starker technischer Hintergrund mit fundiertem Verständnis mehrerer Technologiebereiche, einschließlich Windows, UNIX/Linux, Datenbanken, Netzwerke, Softwareentwicklung und Cloud-Architektur.
• Fähigkeit, technische Risiken in geschäftsrelevante Erkenntnisse für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen.
• Nachgewiesene analytische und problemlösende Fähigkeiten mit kritischem Denkvermögen und Liebe zum Detail.
• Berufliche Zertifizierungen wie CISA, CISSP, CISM, CRISC oder gleichwertig sind sehr geschätzt.
• Vertrautheit mit Rahmenwerken und Standards wie ISO 27001, COBIT, NIST und RISK IT.
• Gutes Verständnis der regulatorischen Anforderungen (z.B. GDPR, Schweizer Datenschutzgesetz, FINMA-Rundschreiben usw.).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Englisch und Französisch. Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Natürlich neugierig, selbstmotiviert und in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Bereitschaft, gelegentlich für Prüfungsmissionen zu reisen.
• Schweizer Wohnsitz ist zwingend erforderlich.

Unsere DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden unermüdlich zu dienen.

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison eingewoben, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie.

Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.