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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und betreibe Produktionssysteme in einer hybriden Umgebung.
- Arbeitgeber: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne neue Technologien und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Interesse an Cloud und DevOps.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängig geführte Firma eine der bestkapitalisierten Banken der Welt, die fast 300 Milliarden CHF verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert. Mit einer Geschichte von über 225 Jahren ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien über Lombard Odier Investment Managers an und stellen anderen Finanzinstituten fortschrittliche Banktechnologie zur Verfügung. "Rethink Everything" ist unsere Philosophie - sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Im Rahmen der Modernisierung unserer IT-Plattform und der Einführung neuer Technologien suchen wir einen Junior Production Engineer, der bereit ist zu lernen und in Bereichen wie Cloud, DevOps und KI-gesteuerter Automatisierung zu wachsen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams von 7 Ingenieuren innerhalb der IT-Betriebsabteilung und tragen zur Weiterentwicklung unserer Produktionsumgebung bei. Das Team ist verantwortlich für Scheduling, File Transfer und Monitoring innerhalb des IT-Lieferteams.
IHRE ROLLE
- Betreiben und Überwachen von Produktionssystemen in einer hybriden Umgebung (On-Premise und Cloud).
- Implementieren und Automatisieren von Workflows unter Verwendung von DevOps-Praktiken (CI/CD-Pipelines, Skripting).
- Teilnahme an Cloud-Migrationsprojekten und Unterstützung bei der Definition von Best Practices.
- Beitrag zu KI-basierten Initiativen für prädiktives Monitoring und Prozessoptimierung.
- Bereitstellung von Level 2/3-Support für Produktionsvorfälle und Zusammenarbeit mit technischen Teams.
- Dokumentation von Prozessen und Vorschläge zur Verbesserung von Zuverlässigkeit und Effizienz.
INTERNE KONTAKTE: Produktionsteam (Produkt-Support, Exploitation), Integrationsteam, Infrastrukturteams (Datenbanken, Systeme, Netzwerke), Entwicklungsteams, Service-Management-Teams (Vorfälle und Probleme)
EXTERNE KONTAKTE: Cloud-Dienstanbieter, Technologiepartner und -anbieter
IHR PROFIL
- Abschluss in Informatik oder gleichwertig.
- 0 bis 3-4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Kenntnisse über Cloud-Plattformen (Azure, AWS oder GCP).
- Kenntnisse über DevOps-Tools (Git, Jenkins/GitLab CI, Docker, Kubernetes).
- Kenntnisse im Skripting (Python, Bash) und Interesse an Automatisierung.
- Neugier auf KI-Technologien und deren Anwendung in IT-Betrieb.
- Gute analytische Fähigkeiten, Lernbereitschaft und Teamgeist.
- Fließend in Französisch und Englisch (gesprochen und geschrieben).
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
TECHNISCHES UMFELD
- Cloud: Azure
- DevOps: Git, AzureDevOps CI/CD, Jenkins, Docker, Kubernetes
- Automatisierung & Skripting: Opcon, GoAnywhere, Python, Bash, PowerShell
- Monitoring & Observability: Prometheus, Grafana, ServiceNow Event Management
- KI & Analytik: APIs für prädiktives Monitoring, Anomalieerkennungstools
- Infrastructure as Code: Terraform, Ansible
Unsere DNA wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Schulungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie.
Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
IT Production Engineer - Scheduling / File Transfer / Monitoring (80-100%) Arbeitgeber: Lombard Odier
Kontaktperson:
Lombard Odier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Production Engineer - Scheduling / File Transfer / Monitoring (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte oder Erfahrungen bereit haben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Cloud, DevOps oder AI sprichst, lass deine Leidenschaft durchscheinen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Production Engineer - Scheduling / File Transfer / Monitoring (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Neugier!: Da wir nach jemandem suchen, der bereit ist zu lernen und sich weiterzuentwickeln, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie neugierig du auf neue Technologien und Methoden bist. Zeig uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen!
Verlinke relevante Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung mit Cloud-Plattformen oder DevOps-Tools hast, dann bring das zur Sprache! Verlinke konkrete Projekte oder Aufgaben, die du gemacht hast, um uns einen Eindruck von deinen Fähigkeiten zu geben.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Cloud-Plattformen und DevOps-Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch ein grundlegendes Verständnis für deren Anwendung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Automatisierung, dem Monitoring oder der Problemlösung zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Team oder wie sie Innovation und Zusammenarbeit fördern.
✨Teamgeist betonen
Da die Stelle in einem dynamischen Team ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und dein Wissen zu teilen.
