Senior Tax Accountant (F/M/D) in Le Grand-Saconnex

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt und verwaltet fast 300 Milliarden CHF. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.

Innerhalb der Technologie- und Betriebseinheit bietet die Steuerabteilung steuerbezogene Dienstleistungen für die Front-Office-Teams von Lombard Odier und externe Business Process Outsourcing (BPO)-Kunden an. Der erfolgreiche Kandidat wird dem Team für Steuerberichterstattung beitreten und verantwortlich sein für die Planung, den Test und die Erstellung von Steuererklärungen sowie die Überwachung und Unterstützung der Entwicklungen der speziellen Plattform für Steuerberichterstattung.

Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, um einen hochwertigen Service zu liefern, und mit anderen Betriebsteams und wichtigen Interessengruppen, einschließlich Technologie, Front Office, Recht und Senior Management, zusammenarbeiten. Er wird proaktiv Probleme, Risiken und regulatorische oder geschäftliche Änderungen identifizieren, bewerten und nachverfolgen, die unser Dienstleistungsangebot beeinflussen könnten.

Die Rolle erfordert eine starke Aufmerksamkeit für Details, Autonomie, Neugier und die Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu kommunizieren, während pragmatische Risikominderungsmaßnahmen vorgeschlagen werden. Das Team für Steuerberichterstattung bietet ein kollaboratives und ermächtigendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen. Sie werden Teil eines Teams von erfahrenen Spezialisten in einem dynamischen und sich entwickelnden Steuerumfeld.

IHRE ROLLE

• Verwaltung der Planung und Erstellung von Steuererklärungen für Lombard Odier-Kunden und BPO-Kunden;
• Erstellung neuer und Verbesserung bestehender Geschäftsprozesskontrollen für aktuelle und zukünftige Aktivitäten;
• Nachverfolgung von Geschäftsanforderungen und Teilnahme an Tests im Rahmen der Entwicklung der internen Anwendung zur Steuerberichterstattung;
• Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen, wie Front Office und Technologie-Teams im Rahmen unserer Kundenservices;
• Unterstützung bei Datenanalysen zu steuerlichen Themen;
• Erstellung und Pflege von Betriebsverfahren.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder gleichwertig, was als Vorteil angesehen wird, obwohl auch ein Schweizer CFC oder Maturité Professionnelle Bancaire berücksichtigt wird.
• Frühere Erfahrung in der Steuerberichterstattung oder einem verwandten Bereich wäre sehr wertvoll.
• Proaktive und begeisterte Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, einer kollaborativen Denkweise, intellektueller Neugier und einem starken Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und in einem dynamischen und sich entwickelnden Umfeld zu gedeihen.
• Fließend in Englisch und/oder Französisch (schriftlich und mündlich). Zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen (Deutsch, Italienisch, Spanisch oder andere).
• Nachgewiesenes langfristiges Wachstumspotenzial, mit der Möglichkeit, in eine stellvertretende Rolle aufzusteigen und zu Führungs-, Personalentwicklungs- und Teammanagementinitiativen beizutragen.
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft, in die Schweiz umzuziehen.

Unsere Maison ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie. Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.