Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und verbessere unser HR-Digitalökosystem mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in IT oder verwandtem Bereich und Erfahrung in IT- oder HRIS-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Wir suchen einen motivierten Junior HRIS Environment & Support Specialist, der unser HR Digital Transformation-Team verstärkt. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit einer soliden IT-Basis und einer Leidenschaft für die Unterstützung und Verbesserung von HR-Systemen.
Sie werden in Workday und anderen Technologien geschult und spielen eine Schlüsselrolle bei der Pflege und Verbesserung unseres HR-Digital-Ökosystems. Sie werden Teil eines dynamischen und kollaborativen Teams sein, das die digitale Transformation im HR vorantreibt. Die Vision des Teams ist es, die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern, größere Effizienz zu erreichen und Risiken zu minimieren.
IHRE ROLLE
- Überwachung und Pflege des HR-Digital-Ökosystems zur Gewährleistung von Stabilität und Leistung.
- Hauptansprechpartner für HRIS-Support und Fehlersuche.
- Durchführung operativer Aufgaben wie monatliche Berichterstattung und Datenqualitätsprüfungen.
- Implementierung von Lösungen zur Reduzierung der manuellen Arbeitslast in den HR-Teams.
- Sicherstellung des Betriebs und der Wartung von HR-IT-Systemen, einschließlich Workday und verwandten Tools.
- Pflege und Überwachung automatisierter Jobs und Berichte zur Gewährleistung einer zeitgerechten und genauen Lieferung.
- Verwaltung und Optimierung von HR-bezogenen Datenflüssen und Datenbankstrukturen.
- Dokumentation von HRIS-Verfahren, Arbeitsabläufen und technischen Konfigurationen zur Gewährleistung des Wissensaustauschs und der Kontinuität.
- Informiert bleiben über aufkommende Technologien, einschließlich KI, und zum technologischen Monitoring des Teams beitragen.
IHRE PROFIL
- Master-Abschluss oder Ingenieurabschluss in Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im IT- oder HRIS-Support.
- Exzellente Kenntnisse in Skripting (CMD-Batches) und Office 365 (insbesondere Excel).
- Gute Kenntnisse in der Windows-Server-Administration.
- Starkes Interesse an technologischen Innovationen und Bewusstsein für KI-Trends.
- Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
- Proaktive, anpassungsfähige und serviceorientierte Denkweise.
- Komfortabel mit Veränderungen und kontinuierlichem Lernen.
- Autonom und gut organisiert.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließend in Französisch und gute Englischkenntnisse.
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.
TECHNISCHES UMGEBUNG
- Grundlagen der Windows-Server-Administration.
- Windows-Skripting (CMD-Batch).
- Microsoft Office Suite (fortgeschritten in Excel).
- Transact-SQL-Abfragen.
- Fortgeschrittene C# / .NET-Entwicklungsfähigkeiten.
- Microsoft Visual Studio.
- Versionskontrolltools (z.B. Git, SVN).
- Workday-Administration und -Integrationen.
- Microsoft SSIS (SQL Server Integration Services).
- Microsoft SSRS (SQL Server Reporting Services).
- Azure DevOps.
- Agile Methoden.
- PHP.
- SQL Server-Datenbankverwaltung.
- Atlassian-Tools (Jira, Confluence).
Wir fördern ein diverses und integratives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erfüllen können.
Management Support Officer Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und nachhaltige Investitionen fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten zu erweitern. Die Lage in der Schweiz, einem globalen Finanzzentrum, bietet zudem einzigartige Vorteile für Mitarbeiter, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Support Officer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Lombard Odier sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Werte und die Philosophie von Lombard Odier informierst. Zeige, dass du die Idee von 'Rethink Everything' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich. Da die Rolle einen starken IT-Hintergrund erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit HRIS-Systemen und Technologien wie Workday zu geben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Support Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Management Support Officer interessierst und was dich antreibt.
Betone deine IT-Kenntnisse:Da wir jemanden mit einem starken IT-Hintergrund suchen, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Kenntnissen in Windows Server Administration, Scripting und anderen relevanten Technologien, die du beherrschst.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die offene Stelle erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Lombard Odier, insbesondere über das Motto 'Rethink Everything'. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Management Support Officer umsetzen kannst.
✨Technische Vorbereitung
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den spezifischen Technologien vertraut machen, die im Job erwähnt werden, wie Workday, Windows Server und SQL. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Beweise deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du technische Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen implementiert hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine proaktive und serviceorientierte Einstellung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch viel Interaktion mit anderen Teammitgliedern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind.
