SAP FI Application Expert (80-100%)

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt und verwaltet fast 300 Milliarden CHF. Mit einer Geschichte von über 230 Jahren bietet Lombard Odier ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung.

Innerhalb unserer IT-Abteilung werden Sie Teil eines Expertenteams, das für die Weiterentwicklung unseres finanziellen Ökosystems verantwortlich ist. In einem Private Banking-Umfeld, in dem Datenpräzision und -verfügbarkeit entscheidend sind, spielen Sie eine Schlüsselrolle in einem Bereich, der Buchhaltung, Business Intelligence, Planung und Konsolidierung sowie Ausgabenmanagement abdeckt.

Ihre Mission wird dreifach sein:

• Sicherstellung der operativen Kontinuität durch Second- und Third-Level-Support
• Steuerung der Evolution der Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem SAP-Produktverantwortlichen und den Finanzbeteiligten
• Beitrag zur bereichsübergreifenden Projektlieferung

Sie werden auch an unserem technologischen Übergang zu Lösungen der nächsten Generation (S/4HANA) teilnehmen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Produktentwicklung & Projektlieferung: Geschäftsanforderungen von Finanz- und Controlling-Teams sammeln und analysieren. Funktionale Lösungen entwerfen und Spezifikationen schreiben. Beitrag zur Entwicklung des BPC-Planungsmodells und zu BW/4, SAP Analytics Cloud Reporting.
• S/4HANA-Transformation: Aktive Mitwirkung an S/4HANA-Konversionsprojekten und neuen Onboarding-Projekten. End-to-End-Lieferung von Änderungsanfragen und Projekten verwalten (Scoping, Testing, Training, Go-Live). Konfiguration der SAP FI (GL, AR, AP, Anlagenbuchhaltung) und CO-Module. Sicherstellen, dass alle Änderungen den internen Änderungsmanagement- und Prüfungsrahmenbedingungen entsprechen.
• Anwendungsunterstützung & Wartung: Bereitstellung von Level 2 / Level 3 funktionaler und technischer Unterstützung für SAP FI/CO, BW/4 Hana, SAC, BPC und Concur. Vorfälle innerhalb der vereinbarten SLAs untersuchen, diagnostizieren und lösen; bei Bedarf an SAP eskalieren. Überwachung von Batch-Jobs, Schnittstellen und Datenflüssen; Sicherstellung der Systemgesundheit und Datenintegrität. Verwaltung von Transporten, Patches und Korrekturen im gesamten Landschaft.

Ihr Profil:

• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung mit SAP FI (80%) / CO (20%) in einem komplexen, regulierten Umfeld (funktionale & technische Expertise)
• Nachweisliche Erfolge sowohl in Support-/Betriebsaktivitäten als auch im Projektmodus
• Gute Kenntnisse in SAP BW Reporting, BPC Planung & Konsolidierung sowie SAP Concur Konfiguration und Integration mit SAP FI
• Kenntnisse oder Erfahrungen mit S/4HANA-Architektur und Migrationskonzepten sind von Vorteil
• Solides Verständnis der finanziellen Buchhaltungsprozesse: Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Anlagenverwaltung, Bankabstimmung
• Vertrautheit mit den operativen Abläufen im Private Banking (Kundenbuchhaltung, Gebühren, Treasury, regulatorische Berichterstattung) ist ein Plus
• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe funktionale Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, sowohl technischen als auch geschäftlichen Zielgruppen zu präsentieren
• Strukturiert, autonom und rigoros; komfortabel im Management mehrerer Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig
• Kollaborativer Teamplayer mit serviceorientierter Einstellung
• Vollständige Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.

Unsere DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt untermauert jede Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Bestrebungen erfüllen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern.