Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Due Diligence und AML-Überprüfungen für Private Banking-Kunden durch.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 100% Büroarbeit in Genf, keine Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite an komplexen, spannenden Fällen.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in Due Diligence und AML-Überprüfungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Wir suchen ab dem 26. September einen Senior AML Compliance Officer für einen 6-monatigen Vertrag in Genf, um unser Onboarding-Team zu verstärken.
IHRE ROLLE:
- Durchführung von operativen Due-Diligence-Prüfungen gemäß CDB-Standards, FINMA-Verordnung und Schweizer AML-Gesetz
- Durchführung von Onboarding-, Änderungs- und ereignisgesteuerten Prüfungen von Private Banking-Kunden, insbesondere aus den Schweizer Inlands- und internationalen Märkten
- Beitrag zu periodischen Überprüfungen in Spitzenzeiten
- Hintergrundüberprüfung der erforderlichen Rolleninhaber in SmartKYC und offenen Medien
- Entwicklung und Erstellung von Compliance-Risikoanalysen mit Fokus auf:
- Kontozweck
- Kontostruktur
- Beruflicher/Persönlicher Hintergrund des Kunden
- SoW/SoF Plausibilität und Verifizierung
- Negative Nachrichten im Zusammenhang mit Finanzkriminalität oder Terrorismusfinanzierung, Sanktionen, PEP oder Reputationsrisiko
- Risikobewertung (Länder-, Branchenrisiko usw.)
- Abstimmung der Risikoanalyse mit potenziellen bestehenden Expositionen
- Überprüfung von Transaktionen, wo erforderlich, für bestehende Expositionen
- Verwaltung der Fallübermittlung einschließlich Compliance-Risikoanalyse an das Due Diligence Committee für neue hochriskante/sehr hochriskante oder PEP-kategorisierte Kunden oder wenn neue wesentliche Risiken für bestehende Kunden identifiziert wurden
- Sicherstellung der Kontrolle über die entsprechenden Nachverfolgungsmaßnahmen und Durchführung der Systemvalidierung in CRM
- Bereitstellung von Beratungen und Onboarding-Ratschlägen in Bezug auf potenzielle neue und bereits bestehende PEP-/Hoch-/Mittel-/Niedrigrisikokunden und als Kompetenzzentrum für alle komplexen Strukturen und PEP-bezogene Fragen fungieren
- Beratung und Unterstützung in Bezug auf alle AML-Angelegenheiten für Front Office, Client Lifecycle Management und andere Teams in Bezug auf gemeinsame Funktionen
- Arbeiten unter Einhaltung strenger Fristen, um die erforderlichen Compliance-Prüfungen gemäß regulatorischen und geschäftlichen Anforderungen durchzuführen
- Zusammenarbeit mit dem Front Office in einem zeitgerechten Rahmen, um sowohl regulatorische als auch politische Anforderungen unter Berücksichtigung der Geschäftsziele einzuhalten
- Unterstützung des Swiss Head Compliance Onboarding und Review bei speziellen Aufgaben, einschließlich auditrelevanter Vorbereitungs- oder Nachbearbeitungsarbeiten
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- 6 - 8 Jahre Erfahrung in Due Diligence und AML-Prüfungen in der Finanzdienstleistungsbranche
- Fließend in Französisch und Englisch, Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil
- Erfahrung in der Verantwortung für Due-Diligence-Fragen im Zusammenhang mit Privatkunden und relevanter Marktabdeckung
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenfällen wie hochriskanten, PEP-kategorisierten Kunden und komplexen Strukturen
- Umfassende Erfahrung in verschiedenen Aspekten der Due Diligence wie AML, CDB, FATCA, Steuer und CRS
- Abschluss in Rechtswissenschaften (oder gleichwertig) oder Nachweis vergleichbarer akademischer/beruflicher Leistungen
- Fähigkeit, komplexe Themen zusammenzufassen, praktische Ergebnisse zu erzielen und fundierte Entscheidungen oder Vorschläge zu treffen, einschließlich Eskalation, wenn dies angemessen ist, sowie die Fähigkeit, gut unter Druck und gegen kurze Fristen zu arbeiten
- Fähigkeit, detaillierte Compliance-Bewertungen in Englisch zu entwickeln und zu schreiben, mit klarer Dokumentation von Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien
- Starke zwischenmenschliche, kommunikative, präsentierende und überzeugende Fähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, produktive Beziehungen zu Front-Office-Mitarbeitern und dem oberen Management aufzubauen
- Wohnsitz in der Schweiz. 100% Bürojob in Genf ohne Möglichkeit für Remote-Arbeit.
Unsere Maison definiert sich durch fünf Kernwerte. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt prägt jede Interaktion, und Integrität bestimmt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der unermüdlichen Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie. Es ist eine aufregende Zeit, um unserem Team beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Aml Compliance Officer (6-Month Contract) erhalten könnten
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Lombard Odier ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Lombard Odier sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Lombard Odier, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Aml Compliance Officer (6-Month Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Lombard Odier für die Position als Senior Aml Compliance Officer (6-Month Contract) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
