Senior Internal Auditor

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Als innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden ist unsere unabhängig geführte Firma eine der bestkapitalisierten Banken der Welt, die fast 300 Milliarden CHF verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten aus operiert. Mit einer Geschichte von über 225 Jahren ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien über Lombard Odier Investment Managers an und stellen anderen Finanzinstituten fortschrittliche Banktechnologie zur Verfügung. "Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

Als Senior Internal Auditor sind Sie verantwortlich für die Leitung und Durchführung von Prüfungsaufträgen in verschiedenen Geschäftsbereichen, mit einem Fokus auf die Bewertung der Effektivität interner Kontrollen, Risikomanagementpraktiken und Governance-Prozesse. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Planung, Leitung und Durchführung risikobasierter interner Prüfungsaufträge in operativen, finanziellen und Compliance-Bereichen.
• Bewertung der Angemessenheit und Effektivität interner Kontrollen, Identifizierung von Kontrolllücken und Verbesserungsmöglichkeiten.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Bewertung von Risiken, um sicherzustellen, dass sie mit den organisatorischen Zielen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen.
• Bereitstellung klarer, umsetzbarer Empfehlungen zur Verbesserung der Kontrollumgebungen und der operativen Effizienz.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern in verschiedenen Abteilungen, um die Geschäftsabläufe zu verstehen und eine Kultur des Risikobewusstseins und der Kontrolleigentümerschaft zu fördern.
• Erstellung hochwertiger Prüfungsberichte und Präsentation der Ergebnisse vor dem oberen Management und relevanten Ausschüssen.
• Überwachung der Umsetzung von Prüfungsempfehlungen und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Behebung.
• Beitrag zur Entwicklung des jährlichen Prüfungsplans und Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Internen Revision.
• Beitrag zum Wissensaustausch innerhalb des Teams.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der internen Revision, externen Revision oder im Risikomanagement, vorzugsweise in einem regulierten oder internationalen Umfeld.
• Starkes Verständnis von internen Kontrollrahmen (z.B. COSO), Risikomanagementprinzipien und Governance-Praktiken.
• Solides Wissen über finanzielle und operative Prozesse mit der Fähigkeit, Ineffizienzen und Kontrollschwächen zu identifizieren.
• Berufliche Zertifizierungen wie CIA, CPA, ACCA oder gleichwertig sind sehr geschätzt.
• Erfahrung mit Datenanalysetools und -techniken ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit relevanten regulatorischen Anforderungen der Branche (z.B. Schweizer Gesetze, FINMA usw.).
• Ausgezeichnete analytische, organisatorische und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu präsentieren.
• Fließend in Englisch und Französisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Hohe Integrität, Diskretion und Professionalität.
• Bereitschaft, gelegentlich für Prüfungsmissionen zu reisen.
• Schweizer Wohnsitz ist zwingend erforderlich.

Die DNA unseres Hauses wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der unermüdlichen Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie. Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.