Settlement Specialist (12-month contract) (80–100%)

Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Die Settlement Specialist ist verantwortlich für die erfolgreiche und zeitgerechte Abwicklung von Transaktionen. Sie überwacht und reconciliert fehlgeschlagene Geschäfte. Ein starkes Verständnis für Handelsoperationen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für ein effektives operatives Management.

IHRE ROLLE

• Tägliche Überwachung ausstehender Transaktionen bis zur endgültigen Abwicklung.
• Analyse und Management komplexer Transaktionen und außergewöhnlicher Situationen.
• Identifikation wiederkehrender Änderungen in den Abwicklungsanweisungen; Korrekturen/Erstellung von Netzwerken (SSI) anfordern, um die Automatisierung zu maximieren.
• Vorschläge zur Steigerung der operativen Effizienz und Optimierung von Prozessen.
• Koordination und Überprüfung eingehender/ausgehender Zahlungen bei Ausnahmen (z.B. Netting).
• Tägliche Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden, Verwahrstellen und internen Teams zur Lösung von Abwicklungsproblemen.
• Tägliche Abstimmung von Bargeld- und Wertpapierpositionen, Auflösung von Differenzen und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Nachverfolgbarkeit mit konsistentem Kommentar.
• Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Vorschriften und interner Richtlinien bezüglich Lieferung gegen Zahlung (DvP) und Freier Zahlung (FoP/Lending).
• Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Unternehmens-/Gruppenrichtlinien.
• Identifikation und Minderung operativer Risiken sowie Überprüfung von Verfahren.

IHRE PROFIL

• Abschluss in Finanzwesen oder gleichwertig in Betriebswirtschaft.
• Schweizer Banklehre (CFC Banque) / Berufsmaturität im Bankwesen wird ebenfalls berücksichtigt.
• Starkes Wissen über SWIFT ISO 20022 (insbesondere MT54x-Nachrichten), regulatorische Anforderungen und Verwahrstellenplattformen.
• Gutes Wissen über Finanzinstrumente (Anleihen, Aktien usw.).
• Erfahrung in anderen Back- oder Middle-Office-Funktionen ist von Vorteil.
• Starker Teamgeist und Fähigkeit, solide berufliche Beziehungen aufzubauen.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, enge Fristen einzuhalten und Prioritäten effektiv zu managen.
• Fähigkeit, bestehende Prozesse in Frage zu stellen und Verbesserungen vorzuschlagen.
• Fließend in Französisch und Englisch (mindestens B2-Niveau); Deutsch ist von Vorteil.
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung.

Unsere DNA wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der unermüdlichen Hingabe, unseren Kunden zu dienen. Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Bestrebungen erfüllen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie. Es ist eine aufregende Zeit, um unserem Team beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.