Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Qualität in der Softwareentwicklung und führe moderne Testpraktiken ein.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Qualitätssicherung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Testarchitekt und Kenntnisse in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen. Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen Testarchitekten, der unser Team für technische Architektur verstärkt und die Qualität in unserer Organisation gestaltet.
Sie werden die Einführung moderner Praktiken im Bereich Qualitätsengineering über den gesamten Software-Lieferzyklus hinweg vorantreiben und unsere Testfabrik-Initiative leiten. Über technisches Fachwissen hinaus werden Sie als strategischer Ermöglicher und Einflussnehmer agieren, eine starke Kultur der Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
Sie werden in einer modernen und sich entwickelnden Technologielandschaft arbeiten, einschließlich:
- Frameworks: Spring Boot, Quarkus, Angular
- Plattformen: OpenShift, Kafka
- Innovation: KI-bezogene F&E
IHRE ROLLE
- Teststrategie & Qualitätsengineering: Definieren und Weiterentwickeln der Unternehmens-Teststrategie im Einklang mit den Zielen der Testfabrik; Entwerfen skalierbarer Testarchitekturen und Automatisierungsframeworks; Etablierung von Standards, Best Practices und Qualitätssicherungsmaßnahmen; Integration von Tests in CI/CD/CT-Pipelines für kontinuierliche Qualität.
- Coaching, Mentoring & Befähigung: Coaching und Mentoring von Entwicklungs- und QA-Teams; Förderung von Shift-Left und gemeinsamer Verantwortung für Qualität; Durchführung von Schulungen, Workshops und Communities of Practice; Bereitstellung klarer Dokumentation und umsetzbarer Richtlinien; Anpassung der Praktiken an den Kontext und die Reife des Teams.
- Zusammenarbeit & Kommunikation: Zusammenarbeit mit Ingenieuren, QA, Architekten und Produktbesitzern; Aufbau von Beziehungen basierend auf Vertrauen und Zusammenarbeit; klare und effektive Kommunikation komplexer Themen; Förderung kontinuierlicher Verbesserung und Ingenieurexzellenz.
IHR PROFIL
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung als Testarchitekt, QA-Architekt oder leitender QE-Führungskraft.
- Starkes Wissen über Tests über den gesamten Lebenszyklus.
- Erfahrung in Agile- und DevOps-Umgebungen.
- Praktische Erfahrung mit Frameworks: Cucumber, Gatling, Karate, JMeter, Playwright oder ähnlichem.
- Erfahrung mit Tools: Tosca, qTest, XRay oder ähnlichem.
- Entwicklungserfahrung in Java (Spring/Quarkus) und/oder JS/TS.
- Erfahrung mit CI/CD-Integration und cloud-nativen Umgebungen.
- Kenntnisse in funktionalen, API-, Leistungs- und Smoke-Tests.
- Fähigkeit zu beeinflussen, zu coachen und zu inspirieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit.
- Empathie und Leidenschaft für die Befähigung anderer.
- Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise.
- Kooperativ und komfortabel in multikulturellen Umgebungen.
- Fließend in Englisch und Französisch.
Unser Maison's DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der unerschütterlichen Hingabe, unseren Kunden zu dienen.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unseres Maison integriert, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern.
Es ist eine aufregende Zeit, um unserem Team beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Test Architect (80-100%) Arbeitgeber: Lombard Odier
Lombard Odier ist ein renommierter globaler Vermögens- und Asset-Manager, der sich durch eine starke Ausrichtung auf nachhaltige Investitionen auszeichnet. Als Arbeitgeber bieten wir eine innovative und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem dynamischen Team zu arbeiten, während sie gleichzeitig zur Exzellenz und Innovation in der Finanzbranche beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Architect (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lombard Odier bewerben
Viele Unternehmen, wie Lombard Odier, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Architect (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lombard Odier und die ausgeschriebene Position Test Architect (80-100%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lombard Odier vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lombard Odier an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
