Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung des Cross-Border Risk Management Frameworks und berate interne Stakeholder.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Werten wie Exzellenz, Innovation und Respekt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und arbeite an spannenden regulatorischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; 5-7 Jahre Erfahrung im Private Banking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden und ist von über 25 Büros auf 4 Kontinenten tätig.
Mit einer Geschichte von über 230 Jahren ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien über Lombard Odier Investment Managers an und stellen fortschrittliche Banktechnologie für andere Finanzinstitute bereit.
'Rethink Everything' ist unsere Philosophie - sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu gedacht haben, um unseren Kunden eine frische Anlageperspektive zu bieten.
Ihre Rolle
- Unterstützung bei der Interpretation und Umsetzung von Cross-Border-Regeln, Länderhandbüchern und regulatorischen Anforderungen innerhalb der Bankprozesse und -abläufe.
- Vorbereitung von Analysen, Überwachungsberichten und Governance-Materialien im Zusammenhang mit dem Cross-Border-Risikomanagementrahmen für CP COO und relevante Ausschüsse.
- Unterstützung interner und externer Audits, regulatorischer Überprüfungen und Maßnahmen zur Behebung im Zusammenhang mit Cross-Border-Angelegenheiten, um eine angemessene Nachverfolgung von Aktionspunkten sicherzustellen.
- Bereitstellung von täglichen Anleitungen für das Front Office und interne Stakeholder zu Cross-Border-Anforderungen und verwandten Verfahren.
- Pflege und Aktualisierung des Cross-Border-Schulungsrahmens, der Schulungsmaterialien und Sensibilisierungsinitiativen.
- Beitrag zu strategischen, regulatorischen und geschäftlichen Projekten durch Durchführung von Auswirkungenbewertungen und Unterstützung bei der Umsetzung von Cross-Border-Anforderungen.
- Überprüfung und Aktualisierung von Cross-Border-Richtlinien, -verfahren, Länderhandbüchern und verwandten Governance-Dokumenten.
- Unterstützung bei der Organisation von Cross-Border-Governance-Ausschüssen, einschließlich der Vorbereitung von Tagesordnungen, Nachverfolgung von Maßnahmen, Berichterstattung und Protokollierung von Sitzungen.
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Compliance, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- 5 bis 7 Jahre Erfahrung im Private Banking, Compliance, Risikomanagement, Recht oder einer Cross-Border-Funktion.
- Gutes Verständnis von Bankvorschriften und grenzüberschreitenden Risiken.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig effektiv abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Proaktive, organisierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Schweizer Wohnsitz.
Unsere DNA ist durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der unermüdlichen Hingabe, unseren Kunden zu dienen.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer DNA eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie.
Es ist eine aufregende Zeit, um Teil unserer Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Cross-Border Officer (80-100%) Arbeitgeber: lombardodier
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen und einer Kultur der Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch interne Mobilität und individuelle Schulungsprogramme. Die Möglichkeit, in einem renommierten globalen Vermögensverwalter zu arbeiten, der über 230 Jahre Erfahrung hat, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
