Account Manager

Account Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege von Kundenbeziehungen zur Steigerung des Umsatzes und der Kundenzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Finanzmarkt mit einer dynamischen und kreativen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmarktes und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit zahlreichen Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Position Summary Der Account Manager ist verantwortlich für die Pflege tiefgehender Kundenbeziehungen, um die Umsatzbindung und das Wachstum der Konten voranzutreiben. Durch die Zusammenarbeit mit internen Partnern bietet der Account Manager außergewöhnlichen Service und wertvolle Lösungen. Die Position verwaltet ein definiertes Geschäftsbuch, das nach Kundensegmenten innerhalb einer Geografie ausgerichtet ist, und ist verantwortlich für den kommerziellen Abschluss aller Geschäfte.

Rollenverantwortlichkeiten:

  • Fokus auf die Aufrechterhaltung des gesamten Kundenengagements
  • Sicherstellung der Bereitstellung eines hervorragenden Services für die Konten
  • Tiefe Verständnis der Strategien, Prioritäten und Bedürfnisse der Entscheidungsträger des Kunden demonstrieren
  • Solides Verständnis der Angebote von LSEG, um Gespräche zu initiieren und Interesse zu wecken
  • Aufbau und Verankerung einer langfristigen vertrauensvollen Beraterbeziehung innerhalb der Konten
  • Wachstum durch Erweiterung der Präsenz von LSEG innerhalb der Konten vorantreiben
  • Überwachung aller kommerziellen Aktivitäten innerhalb der Konten, Verantwortung für die gesamte Kundenbeziehung
  • Definition der Kontostrategie und Leitung des Kontenplans
  • Verantwortlich für die Bindung bestehender Einnahmen und die Erzielung des Gesamteinnahmenwachstums
  • Fokus auf Kundenzufriedenheit, Verständnis des Geschäfts, der Arbeitsabläufe und Prioritäten des Kunden, Entwicklung eines wertvollen Kontaktnetzwerks innerhalb der Konten
  • Koordination der Umsetzung globaler Strategien auf lokaler Ebene
  • Identifizierung neuer Möglichkeiten
  • Zusammenarbeit mit Experten/Spezialisten im Team, wo erforderlich, und Überwachung aller Kontenaktivitäten. Ressourcen im Account-Team priorisieren
  • Verantwortlich für Prognosen, zeitgerechte Berichterstattung an das Management, Sammlung von Informationen über Wettbewerbsaktivitäten und Rückmeldungen an das Marketing
  • Ein Ansprechpartner für den Kunden bei Fragen zum Account Management

Erforderliche Qualifikationen:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung und starke Kenntnisse im Vertrieb/Kontomanagement
  • Gutes Verständnis der Finanzmärkte und wichtiger Branchentrends
  • Fähigkeiten im Beziehungsaufbau
  • Verkaufskompetenzen (Identifikation, Entwicklung und Formulierung eines komplexen Angebots/beratender Verkauf)
  • Starke Verhandlungskompetenzen
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung eines Verkaufsplans, Fähigkeit, eine Vielzahl von Technologien mit hohem Maß an Kompetenz zu nutzen
  • Problemlösungsfähigkeiten – Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, zu artikulieren, zu strukturieren und zu lösen
  • Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, Präsentationen zu halten und auf allen Ebenen innerhalb einer Organisation zu kommunizieren
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation mit einem vielfältigen Account-Team
  • Muttersprache Deutsch erforderlich; Englisch: fließend in Wort und Schrift

Diverse und inklusive Belegschaft: Fähigkeit, innerhalb eines globalen, vielfältigen und inklusiven Unternehmens mit 300 Jahren Geschichte und 25.000 Mitarbeitern zu arbeiten; Wir haben eine Vielzahl von Inklusionsnetzwerken, die ein kraftvolles Mittel für Zugehörigkeit sind.

Ständige Weiterbildung: 90-tägiges Vertriebs-Onboarding-Programm, E-Learning-Plattform, eine Reihe von Workshops, Zugang zu Echtzeit-Wirtschaftsdaten.

Berufliche Entwicklung: Vierteljährliche Verbindungen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Ziele und Vorgaben erreichen.

Fokus auf Wohlbefinden: Wir haben ein hybrides Arbeits-/Flexibilitätsmodell, fördern die körperliche Gesundheit und bieten Zugang zu psychischer Gesundheitsunterstützung, privater medizinischer Versorgung, betrieblicher Altersvorsorge und jährlichem Wellness-Zuschuss.

Impact schaffen: 2 Freiwilligentage pro Jahr, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen, Matching-Fundraising.

Karrierestufe: Senior Associate

Informationen zur London Stock Exchange Group (LSEG): Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines Teams, das Innovation, Qualität und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und einen bedeutenden Einfluss zu erzielen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

LSEG ist ein führender globaler Anbieter von Infrastruktur und Daten für Finanzmärkte. Unser Ziel ist es, finanzielle Stabilität zu fördern, Volkswirtschaften zu stärken und Kunden zu ermöglichen, nachhaltiges Wachstum zu schaffen. Unsere Kultur des Verbindens, der Schaffung von Chancen und der Bereitstellung von Exzellenz prägt unser Denken, unser Handeln und wie wir unseren Mitarbeitern helfen, ihr Potenzial zu entfalten.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Das bedeutet, dass wir niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der durch geltendes Recht geschützt ist, diskriminieren. Im Einklang mit geltendem Recht können wir angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse der psychischen Gesundheit oder körperlichen Behinderung treffen.

Sie werden Teil einer kollaborativen und kreativen Kultur sein, in der wir neue Ideen fördern. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit in unserem globalen Geschäft ein und sind stolz darauf, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um ihnen zu helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Unsere Wohltätigkeitsorganisation, die LSEG Foundation, gewährt gemeinnützige Zuschüsse an Gemeinschaftsgruppen, die Menschen helfen, wirtschaftliche Chancen zu nutzen und eine sichere Zukunft mit finanzieller Unabhängigkeit aufzubauen. Kollegen können sich durch Fundraising und Freiwilligenarbeit engagieren.

LSEG bietet eine Reihe maßgeschneiderter Vorteile und Unterstützungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, bezahlte Freiwilligentage und Initiativen zum Wohlbefinden.

Account Manager Arbeitgeber: London Stock Exchange Group

Die London Stock Exchange Group (LSEG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und kontinuierliche Verbesserung geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Wohlfühlprogramm unterstützt LSEG seine Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu sein, das Vielfalt fördert und individuelle Stärken wertschätzt.
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Kontaktperson:

London Stock Exchange Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzsektor während deiner Gespräche. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist – ein echter Pluspunkt für jeden Arbeitgeber.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager

Kundenbeziehungsmanagement
Verkaufskompetenz
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Problem-Lösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Kenntnis der Finanzmärkte
Technologische Affinität
Berichterstattung und Forecasting
Anpassungsfähigkeit
Interpersonelle Fähigkeiten
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Verstehe die Rolle!: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Account Managers bist.

Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei London Stock Exchange Group vorbereitest

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Bedürfnisse und Prioritäten der Kunden, mit denen du arbeiten wirst. Recherchiere ihre Strategien und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbindung demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Lösungen erfolgreich verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Zeige Teamgeist

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Partnern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast, um Kundenlösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Bereite Fragen vor

Stelle im Interview gezielte Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Account Management oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt.

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