Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle Strategien für unser wachsendes Longevity-Event.
- Arbeitgeber: Longevity Partners GmbH organisiert die weltweit größte Konferenz zur Langlebigkeit, Life Summit.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Grundvergütung, Gewinnbeteiligung und Aktienoptionen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Bewegung und forme die Zukunft der Langlebigkeitsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Projekten und in verschiedenen Branchen ist ein Muss.
- Andere Informationen: Sprichst du fließend Englisch und Deutsch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Longevity Partners GmbH has built the world\’s largest longevity conference Life Summit.In 2025 and 2026 we plan to scale the conference up significanly to 3-4x the current size and start to expand it into a platform that will allow people to learn, exchange ideas, share their knowledge and meet like-minded people. Our offer is aimed at longevity enthusiasts and those new to the field.As an early stage company we\’re looking to expand our leadership with people who hit the ground running and take on larger and larger responsibilities to scale the conference to become the undisputed global leader.TasksBuild and lead a lean, multi-functional team of consultants, SDRs, analysts, and creatives—balancing structure with experimentation.Driver of the company’s vision and execution across strategy, infrastructure, and lead generation services.Shape go-to-market strategies and oversee implementation in early client projects to ensure product-market fit and rapid iteration.Co-lead the development of scalable systems and operational playbooks across consulting and subscription service lines.Experience with B2C marketing and growth, especially in the event space, is a strong plus.RequirementsYou’ve already built something—whether it was a consulting gig, an agency, a SaaS prototype, been part of a venture-backed startup or anything else.You’ve worked across different industriesYour background is diverse—you might have touched growth, operations, product development, or client services.You thrive in ambiguity, like to get your hands dirty, and know how to build with limited resources and high expectations.Bonus if you’ve hired or led teams (or even contractors) before and can turn chaotic processes into repeatable structures.You speak English and German (C2 or native.)BenefitsBase Compensation guaranteedProfit participiation / performance-based compensationShares #J-18808-Ljbffr
Co-Founder / CXO - Life Summit Arbeitgeber: Longevity Partner GmbH
Kontaktperson:
Longevity Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder / CXO - Life Summit
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Longevity-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Branche zu erweitern.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Longevity und Eventmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Chaos in strukturierte Prozesse verwandelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Vision und den Zielen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder / CXO - Life Summit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Longevity Partners GmbH und die Life Summit-Konferenz. Verstehe ihre Ziele und wie du zur Skalierung der Konferenz beitragen kannst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Erfahrungen du in den Bereichen B2C-Marketing, Eventmanagement oder Teamführung hast. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für das Thema Langlebigkeit und deine Vision für die Zukunft der Life Summit-Konferenz vermittelt. Erkläre, wie du die Herausforderungen des Unternehmens angehen würdest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du sowohl in Englisch als auch in Deutsch auf hohem Niveau kommunizieren kannst. Dies ist entscheidend für die Rolle und sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Longevity Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und die Vision von Longevity Partners GmbH. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Skalierung der Life Summit-Konferenz beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie diese dir geholfen haben, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Leitung von Projekten zu sprechen. Betone, wie du chaotische Prozesse in strukturierte Abläufe umgewandelt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Longevity Partners. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.