Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Bibliotheken und führe Experimente mit KI-gestützten Technologien durch.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Biotech-Unternehmen, das an der Spitze der Wissenschaft steht.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft der Biotechnologie zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Experimente und arbeite mit KI, um die Wissenschaft voranzutreiben.
- Qualifikationen: MSc oder PhD in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Display-Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
ppbAdaptyv baut ein automatisiertes Labor, das es KI-Agenten ermöglicht, biologische Experimente durchzuführen. Wir treten in die Ära der agentischen Wissenschaft ein, in der KI-Modelle jetzt neuartige Proteine entwerfen, Hypothesen vorschlagen und experimentelle Ergebnisse iterieren können. Aber sie können die Experimente nicht selbst durchführen - das ist immer noch ein manueller, monatelanger Prozess. Wir bauen die Infrastruktur, die KI-Agenten Zugang zur physischen Welt gibt.
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Biotech-Unternehmen, das von führenden Biopharmaunternehmen, fortschrittlichen KI-Labors und den Techbio-Unternehmen, die das Feld vorantreiben, vertraut wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einige der wichtigsten Arbeiten im Bereich Biotech heute voranzutreiben.
Unser automatisiertes Labor wird von einem tiefen Software- und Hardware-Stack betrieben: Laboreinrichtungen im Wert von Millionen USD, die in API-kontrollierbare Hardware umgekehrt wurden, Dutzende von Geräten, die durch komplexe Workflows orchestriert werden, vollständige Beobachtbarkeit von allem, was im Labor passiert, Verarbeitungs-Pipelines für unordentliche Daten aus der physischen Welt und KI-Systeme, die Produktionsresultate beheben und die Entwicklung von Assays beschleunigen.
Über die Rolle
Sie sind hier, um die Datengenerierung zu skalieren. Designteams können uns 10⁶ Sequenzen übergeben, und unsere automatisierte Infrastruktur misst etwa 10³ von ihnen einzeln. Der Aufbau und die Anzeige von Bibliotheken schließen diese Lücke.
Wir suchen jemanden, der diese Systeme bereits eingerichtet hat und dies hier erneut mit eigenen Händen tun kann. Phagen, Ribosomen, mRNA, Hefe, zellfrei: welche passt, hängt von der Bibliothek und dem Ziel ab, und ein Teil des Jobs besteht darin, diese Entscheidung zu treffen und sie dann zu bauen, anstatt eine Empfehlung zu schreiben.
Dies ist eine Build-Rolle, keine Service-Rolle. In den ersten Monaten erstellen Sie Bibliotheken, führen Selektionen durch, arbeiten heraus, warum eine Runde zusammengebrochen ist, und verwandeln das, was funktioniert, in etwas, das das Automatisierungsteam ohne Sie ausführen kann.
Was Sie tun werden
- Die Bibliotheken aufbauen. Oligo-Pools, kombinatorische Assemblierung, Barcoding. Mehr Kampagnen scheitern hier als bei der Selektion.
- Selektionen von Anfang bis Ende durchführen, einschließlich der Entscheidung, ob eine Runde echte Binder angereichert hat oder nur schnell wachsende.
- Die Plattform pro Kampagne auswählen und einrichten. Basierend auf der Bibliothek und dem Ziel, nicht darauf, was Sie zuletzt verwendet haben.
- Die Sequenzierungsanalyse übernehmen. Sie müssen kein Bioinformatiker sein, aber Sie dürfen nicht auf einen warten.
- An die Automatisierung übergeben. Ein Protokoll, das nur funktioniert, wenn Sie es persönlich ausführen, ist nicht fertig.
- Den Kreis schließen. Ausgewählte Designs werden vom Team nebenan auf BLI und SPR exprimiert und gemessen. Das sagt Ihnen, ob die Selektion funktioniert hat.
Was wir suchen
- MSc oder PhD in einem relevanten Bereich sowie 3+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von Display und Selektion.
- Sie haben eine Display-Plattform eingerichtet, nicht nur verwendet. Dies ist die Kernanforderung. Die Bibliothek aufgebaut, die Selektion zum Laufen gebracht und Binder produziert, die in einem unabhängigen Assay bestanden haben.
- Tiefe in mindestens einem Display-Format und funktionale Kenntnisse in den anderen. Wir sind nicht festgelegt, welches.
- Hochdiverses Klonen und ein Verständnis dafür, wo Bias in einen Pool gelangt und was es Sie später kostet.
- NGS als routiniertes Werkzeug und FACS, wenn Sie es haben.
- Genug Python oder R, um Ihre eigenen Daten zu analysieren, ohne sich in eine Warteschlange einreihen zu müssen.
- Sie nutzen KI-Tools ernsthaft. Es ist 2026 und wir arbeiten im gesamten Unternehmen mit Claude Code. Sie benötigen auch das Urteilsvermögen, um zu überprüfen, was zurückkommt.
- Ein Selbststarter. Niemand wird Ihnen eine priorisierte Warteschlange geben. Sie entscheiden, was Sie bauen, bauen es und teilen uns mit, was Sie gelernt haben.
- Startup-Geschwindigkeit, nicht akademisches Tempo. Kampagnen laufen gegen Kundenfristen. Eine funktionierende Plattform mit bekannten Grenzen schlägt eine elegante, die erst nächstes Jahr kommt.
- Sie möchten, dass Ihre Protokolle automatisiert und nicht für immer manuell sind.
Warum diese Rolle interessant ist
Die meisten Display-Wissenschaftler verbringen eine Karriere damit, eine Zielklasse zu bearbeiten, und das Ergebnis ist eine Trefferliste. Hier würden Sie Kampagnen über viele Ziele und viele Entwurfsmethoden durchführen, vieles davon auf KI-gestalteten Proteinen, die zuvor niemand charakterisiert hat.
Expression und Charakterisierung laufen bereits in großem Maßstab auf unserer automatisierten Infrastruktur, sodass Sie die Selektionsschicht aufbauen und nicht alles darunter.
Details
- Standort: Lausanne, Schweiz, vor Ort. Dies ist eine Laborrolle.
- Typ: Vollzeit.
- Startdatum: So schnell wie möglich.
Bewerbungsfrist
Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend.
Bioengineer, Display & Library Engineering Arbeitgeber: LongGame Ventures
Adaptyv ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Lausanne bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen persönliches Wachstum und Teamarbeit. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Biotech-Startup zu arbeiten, bietet einzigartige Vorteile, darunter die Nutzung modernster Technologien und die Chance, direkt mit den Gründern an der Gestaltung der Unternehmensstruktur mitzuwirken.